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判断题
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
A
对
B
错
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考题
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（ ）。A．连续两年年度考核不合格的B．女职工在孕期内的C．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
考题
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）A、工作人员连续两年年度考核不合格B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑C、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排D、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
考题
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
考题
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。A、工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑C、工作人员连续两年年度考核不台格D、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
考题
事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的
考题
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同，但须书面通知，且期限要求是（）。A、提前180日B、提前100日C、提前50日D、提前30日
考题
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。A、对所有操作岗位人员进行培训和考核B、操作岗位人员考核合格后上岗C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议
考题
作业人员（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。A、进入新的岗位B、进入新的施工现场C、进入新的岗位或者每周一上班D、进入新的岗位或者新的施工现场
考题
单选题作业人员（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业A
进入新岗位B
进入新的施工现场C
进入新的岗位或者每周一上班D
进入新岗位或者新的施工现场
考题
多选题终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）A聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的B由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的C受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
考题
判断题以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。A
对B
错
考题
单选题下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）A
工作人员连续两年年度考核不合格B
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑C
受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排D
工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
考题
单选题下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。A
工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位B
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑C
工作人员连续两年年度考核不台格D
受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
考题
单选题下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。A
工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B
受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D
工作人员连续两年年度考核不合格
考题
填空题《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。
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