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事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。
- A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
- B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
- C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
- D、受聘人员年度考核不合格的
参考答案
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考题
甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项正确?()A.因甲强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内，乙可以随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除劳动合同
考题
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()A.受聘人员在试用期内B.女职工在孕期、产期和哺乳期内C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
考题
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国
B、扰乱工作秩序
C、旷工10 个工作日
D、连续两年年度考核不合格
考题
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
考题
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
考题
单选题事业单位受聘人员__________-，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。A
杨某未经单位同意在外自己办公司B
王某身体差、学历低，不能胜任工作C
小王1年内累计旷工超过15个工作日D
苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归
考题
多选题有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）A在试用期内的B考入普通高等院校的C被选调到中央企业工作的D依法服兵役的
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