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多选题
关于工作倦怠,以下说法正确的有()
A
工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状
B
当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情
C
从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠
D
从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠
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考题
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考题
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考题
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考题
关于工作倦怠,以下说法错误的是()A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B、当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C、从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠D、从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠
考题
关于工作倦怠,以下说法正确的有()A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B、当公务员体验到工作角色冲突时,会认为自己不能成功完成工作,因此,他们被迫投入更多的精力进入角色,这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C、从工作需求上看,长期墨守成规的工作导致工作快乐减退,造成了倦怠D、从工作控制上看,权利集中弱化了公务员对工作的控制力,造成了被动、倦怠
考题
下列关于职业倦怠的干预内容说法中,不正确的是()A、对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划B、通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C、适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D、严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
考题
多选题关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
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多选题关于职业倦怠的说法,正确的是( )。[2015年真题]A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状
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多选题关于EXCEL工作表的说法,以下正确的()A工作表的行可以隐藏B工作区可以隐藏C工作表可隐藏D工作表的列可以隐藏
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