网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。
A
期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数
B
期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数
C
期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数
D
期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。A 期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数B 期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数C 期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数D 期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数” 相关考题
考题
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
考题
关手劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
考题
劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。A、期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数B、期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数C、期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数D、期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数
考题
反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。A、一次调解完结率B、职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重C、调解完结率D、某事项争议件数占争议总件数的比重E、个别（或集体）争议件数占争议总件数的比重
考题
多选题反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。A一次调解完结率B职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重C调解完结率D某事项争议件数占争议总件数的比重E个别（或集体）争议件数占争议总件数的比重
考题
单选题劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。A
期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数B
期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数C
期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数D
期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数
考题
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
考题
单选题没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。A
劳动争议结构状况的分析指标B
劳动争议严重程度的分析指标C
劳动争议处理情况的分析指标D
劳动争议变动情况的分析指标
热门标签
最新试卷