网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
人力资源管理体系的重点是：（）
A

如何整合人才

B

如何利用人才

C

如何管理人才

D

如何吸引人才

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题人力资源管理体系的重点是：（）A 如何整合人才B 如何利用人才C 如何管理人才D 如何吸引人才” 相关考题
考题 人力资源管理体系的重点是：()A.目标绩效管理B.薪资体系管理C.吸引优秀人才D.员工关系管理
查看答案
考题 人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 质量管理体系评审重点是对质量管理体系（ ）的评审。
查看答案
考题 人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。A、职业技能鉴定 B、劳动关系管理 C、人力资源规划 D、薪酬福利管理
查看答案
考题 建设工程三大管理体系是指质量管理体系、环境管理体系和()A . 环境评价体系B . 职业健康安全管理体系C . 技术管理体系D . 人力资源管理体系
查看答案
考题 建设工程三大管理体系是指质量管理体系、环境管理体系和（ ）。A.职业健康安全管理体系 B.环境评价体系 C.技术管理体系 D.人力资源管理体系
查看答案
考题 内部质量管理体系审核的重点是评价质量管理体系的（ ）。 A.符合性 B.先进性 C.有效性 D.充分性 E.效率
查看答案
考题 试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
查看答案
考题 建立环境管理体系的重点是什么？
查看答案
考题 风险预控管理体系的核心是（）重点是（）
查看答案
考题 人力资源开发的重点是什么？
查看答案
考题 企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。
查看答案
考题 人力资源管理体系的重点是：（）A、目标绩效管理B、薪资体系管理C、吸引优秀人才D、员工关系管理
查看答案
考题 管理体系运行的重点是预防出现质量问题。
查看答案
考题 质量管理体系评审重点是对质量管理体系（）的评审。A、符合性B、适宜性C、充分性D、有效性E、效率
查看答案
考题 对企业而言世界级的难题是：（）A、人力资源统筹B、人力资源管理C、人力资源发掘D、目标绩效管理体系
查看答案
考题 （）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。A、人力资源专业队伍B、合理的组织环境C、人力资源专业化建设D、人力资源基础建设
查看答案
考题 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。
查看答案
考题 质量监督的重点是质量管理体系（）。A、业主方B、监理方C、设计方D、承包方
查看答案
考题 单选题对企业而言世界级的难题是：（）A 人力资源统筹B 人力资源管理C 人力资源发掘D 目标绩效管理体系
查看答案
考题 多选题质量管理体系评审重点是对质量管理体系（）的评审。A符合性B适宜性C充分性D有效性E效率
查看答案
考题 判断题对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。A 对B 错
查看答案
考题 判断题管理体系运行的重点是预防出现质量问题。A 对B 错
查看答案
考题 判断题对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。A 对B 错
查看答案
考题 判断题薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配A 对B 错
查看答案
考题 多选题管理体系评审重点是对管理体系（ ）的评审。A适宜性B效率C充分性D有效性
查看答案
考题 单选题对于特质的人力资源应该采取（）的人力资源管理体系。A 合作B 基于承诺C 效率
查看答案
考题 单选题人力资源管理体系的重点是：（）A 如何整合人才B 如何利用人才C 如何管理人才D 如何吸引人才
查看答案
热门标签
最新试卷