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多选题
最钢娇洗．职工薪酬核算的原始记录主要有丙漠碗桐狡腊爽（主搞背合眼）
A

考勤簿

B

产量记录

C

生产计划

D

考勤卡

E

工时记录

参考答案

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考题 “应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额，期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ( )A．正确B．错误
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考题 应付职工薪酬核算范围不包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币性福利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工资资料的归档属于会计()岗位职责。 A、固定资产核算B、材料物资核算C、职工薪酬核算D、税务核算
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考题 为了核算按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬,事业单位应设置“()”科目。
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考题 职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
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考题 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 （ ）
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考题 劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）
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考题 工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
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考题 企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）
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考题 “应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 （ ）
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考题 企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )此题为判断题(对，错)。
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考题 劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 住房公积金不属于职工薪酬的核算范围。 （ ）
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考题 企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
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考题 企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
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考题 溢价发行股票的股本应当按实收金额核算，发放内部职工股的现金股利应通过应付职工薪酬进行核算。A对B错
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考题 企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。A对B错
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考题 员工报销补充医疗保险应该在哪个科目核算（）A、应付职工薪酬-社会保险费-基本医疗保险B、应付职工薪酬-社会保险费-补充医疗保险C、应付职工薪酬-职工福利费-医疗费用D、应付职工薪酬-职工福利费-其他
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考题 企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
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考题 核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。A、“应付工资”B、“应付职工薪酬”C、“应付账款”D、“其他应付款”
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考题 应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
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考题 判断题工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（）A 对B 错
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考题 判断题企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A 对B 错
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考题 判断题企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。【知识点】短期薪酬的核算HYMA 对B 错
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考题 判断题企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A 对B 错
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考题 判断题企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A 对B 错
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考题 判断题企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。A 对B 错
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