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问答题
简述人力资源供给分析。

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考题 单选题马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）A 外部人力资源需求B 外部人力资源供给C 内部人力资源需求D 内部人力资源供给
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考题 多选题人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）A分析人力资源的需求B分析人力资源供给C协调人力资源供需缺口D分析人力资源的分布
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考题 单选题企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析A ①②④B ①③④C ①②③④D ①②③
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考题 判断题目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。A 对B 错
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考题 单选题制定人力资源规划的基础是（）A 人力资源需求与供给分析B 人力资源需求分析C 人力资源供给分析D 人力资源预测分析
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考题 问答题简述现代企业人力资源的供给分析。
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