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单选题
制定人力资源规划的基础是()
A
人力资源需求与供给分析
B
人力资源需求分析
C
人力资源供给分析
D
人力资源预测分析
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是( )。A.战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系B.战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础C.由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措,都直接构成战略人力资源规划的原因D.一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比,对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
考题
单选题以下有关人力资源规划的含义,说法不正确的是()A
一个组织应制定必要的有关人力资源的政策和措施以确保组织对人力资源需求的如期实现B
搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础C
制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要环节D
人力资源规划要使组织利益最大化,但不能兼顾个体的利益
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