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单选题
维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
A

目标设置

B

效价×期望率

C

公平与否

D

激励手段

参考答案

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考题 期望理论认为，某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。()
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考题 弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
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考题 期望理论认为，激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积。()
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考题 期望理论说明:激励效果取决于奖酬和潜在绩效之间的关系。()
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考题 激励理论的内容包括（）A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论
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考题 亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。
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考题 弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。
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考题 弗洛姆的期望公式P（激励强度）=V（）·E（期望值）。A、效用B、效益C、效果D、效价
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考题 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
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考题 弗洛姆认为，人的动机取决于（）。A、效价B、期望C、工具D、技能E、自我概念
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考题 期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。
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考题 期望理论认为激励水平主要爱受（）和（）因素的影响。
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考题 维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。A、目标设置B、效价×期望率C、公平与否D、激励手段
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考题 期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。A、动机B、行为C、期望值D、效价
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考题 根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。A、效价B、期望率C、归属D、成就
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考题 下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是（）A、弗洛姆的期望理论B、亚当斯的公平理论C、洛克的目标设置理论D、波特的综合激励理论
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考题 激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这种激励理论是（）A、公平理论B、期望理论C、双因素理论D、成就理论
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考题 关于激励理论，下列说法正确的是（）。A、期望理论认为动机取决于效价和工具B、需求层次理论认为已经被满足的需求不再具备激励作用C、需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同D、双因素理论中的保健因素只是在原有水平很高的时候会有激励作用E、需求层次理论认为只有低层次的需求满足后，才会追求更高层次的需求
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考题 单选题弗洛姆的期望公式P（激励强度）=V（）·E（期望值）。A 效用B 效益C 效果D 效价
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考题 填空题期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。
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考题 判断题激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A 对B 错
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考题 单选题维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。A 目标设置B 效价×期望率C 公平与否D 激励手段
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考题 单选题期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。A 期望值B 动力C 目标D 自我意识
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考题 填空题弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。
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考题 多选题激励理论的内容包括（）A马斯洛需要层次理论B赫兹伯格的双因素理论C强化理论D手段—期望理论E维克多·弗洛姆的期望理论
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考题 单选题期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。A 维克托·弗鲁姆B 保罗·赫塞C 罗伯特·布莱克D 简·穆顿
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