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问答题
本月应付职工薪酬160000元。其中生产工人薪酬80000元、车间管理人员薪酬20000元、行政管理人员薪酬30000元、在建工程人员薪酬20000元，福利部分人员工资10000。编制上述业务的会计分录。
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考题
某企业本月基本车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,基本车间生产设备折旧费32000元。该企业本月制造费用发生额为()。
A、212000元B、180000元C、62000元D、30000元
考题
成本核算的问题
（1）12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。根据资料（1），12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）A．甲产品36000B．甲产品30000C．乙产品144000D．乙产品120000【答案】BD计算时为什么车间管理人员薪酬30000元和供电车间工人薪酬40000元，没有计算在甲、乙产品成本里面？为什么？我百度了下，度娘说如果要核算成本，应该将制造费用再分摊到产品上去。
考题
某公司本月应付职工工资共计70000元，其中生产工人工资60000元。销售人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为()。A．借：应付职工薪酬70000贷：现金70000B．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本70000C．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本60000制造费用4000管理费用6000D．借：生产成本60000销售费用4000管理费用6000贷：应付职工薪酬70000
考题
企业本月发生应付职工薪酬197 600元，月末予以确认，进行会计处理。其中：生产车间生产工人工资125 000元;生产车间管理人员工资32 160元;企业行政管理人员工资13 400元，销售人员工资15 200元;研发人员工资11840元。(6分)
考题
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：
(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。
(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)，其中，直接生产产品人员职工薪酬210万元，车间管理人员职工薪酬30万元，企业行政管理人员职工薪酬40万元，专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。
(3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元(不含税)，每桶油成本为90元。
(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题(答案中的金额单位用万元表示)。
根据资料（2），下列各项中，关于确认本月职工薪酬的会计处理结果正确的是（ ）。A.车间管理人员薪酬30万元计入管理费用
B.企业行政管理人员薪酬40万元计入管理费用
C.直接生产产品人员薪酬210万元计入生产成本
D.专设销售机构人员薪酬20万元计入销售费用
考题
根据本月的“工资结算表”，企业应付车间管理人员工资5000元。会计分录为( )。
A
借：财务费用 5000
贷：应付职工薪酬 5000
B
借：应付职工薪酬 5000
贷：财务费用 5000
C
借：应付职工薪酬 5000
贷：制造费用 5000
D
借：制造费用 5000
贷：应付职工薪酬 5000
考题
企业按每人每月100元补贴食堂费用计4300元，其中生产A产品工人21人，生产B产品工人14人，生产车间管理人员8人。会计分录为（）。A.借：生产成本——A产品2100——B产品1400制造费用800贷：应付职工薪酬——职工福利4300
B.借：生产成本4300贷：应付职工薪酬——职工福利4300
C.借：制造费用4300贷：应付职工薪酬——职工福利4300
D.借：生产成本——A产品1400——B产品2100制造费用800贷：应付职工薪酬——职工福利4300
考题
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：
(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。
(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)，其中，直接生产产品人员职工薪酬210万元，车间管理人员职工薪酬30万元，企业行政管理人员职工薪酬40万元，专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。
(3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元(不含税)，每桶油成本为90元。
(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。
根据资料(3)，下列各项中，关于该企业确认此项福利补贴的会计处理正确的是()。A.借：应付职工薪酬 2 贷：生产成本 2
B.借：应付职工薪酬 2．34 贷：生产成本 2．34
C.借：生产成本 2．34 贷：应付职工薪酬 2．34
D.借：生产成本 2 贷：应付职工薪酬 2
考题
某日，甲公司分配结转本月应付职工工资740000元，其中：生产K产品的工人工资400000元，生产N产品的工人工资260000元，车间管理人员的工资45000元，公司总部管理人员的工资35000元。则甲公司应当编制的会计分录是()。A:借：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000贷：应付职工薪酬740000B:借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000C:借：生产成本——K产品400000——N260000——N产品制造费用80000贷：应付职工薪酬740000D:借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用80000
考题
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（）元。A:150000B:30000C:60000D:90000
考题
单选题企业根据实际情况，按每人每月100元补贴食堂费用计4200元，其中生产A产品工人21人，生产B产品工人14人，生产车间管理人员7人。会计分录为（）。A
借：生产成本——A产品2100；——B产品1400；制造费用700；贷：应付职工薪酬——职工福利4200B
借：生产成本4200；贷：应付职工薪酬——职工福利‘4200C
借：制造费用4200；贷：应付职工薪酬——职工福利4200D
借：生产成本——A产品1400；——B产品2100；制造费用700；贷：应付职工薪酬——职工福利4200
考题
单选题某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（ ）。A
150000元B
30000元C
60000元D
90000元
考题
单选题某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。A
120000B
30000C
150000D
220000
考题
不定项题某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关取工薪酬的业务资料如下：(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。(2)分配本月货币性职工薪酬300万元（未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬），其中，直接生产产品人员职工薪酬210万元，车间管理人员职工薪酬30万元，企业行政管理人员职工薪酬40万元，专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。(3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元（不合税），每桶油成本为90元。(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题（答案中的金额单位用万元表示）。2.根据资料(2)，下列各项中，关于确认本月职工薪酬的会计处理结果正确的是()。A车间管理人员薪酬30万元计入管理费用B企业行政管理人员薪酬40万元计入管理费用C直接生产产品人员薪酬210万元计入生产成本D专设销售机构人员薪酬20万元计入销售费用
考题
多选题下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有（ ）。A生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本B财务人员的职工薪酬应计入财务费用C销售人员的职工薪酬应计入销售费用D管理人员的职工薪酬应计入管理费用
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