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问答题
A工厂12月份发生如下经济业务，要求编制会计分录。
本月应付职工薪酬15000元，其中，生产工人薪酬7000元，车间管理人员薪酬3000元，厂部人员薪酬5000元。
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考题
2010年3月末，甲企业计提职工工资，其中生产工人：工资15 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资5 000元。编制的会计分录错误的是( )。A．借：生产成本 15 000 管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000B．借：生产成本 25 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬 30 000C．借：生产成本 15 000 制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000D．借：生产成本 15 000 制造费用 10 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬 30 000
考题
新华公司经计算，本月应付职工工资 680000 元，其中：生产甲产品工人工资 330000元，生产乙产品工人工资 270000 元，车间管理人员工资 30000 元，公司总部人员工资 50000元，则新华公司应当编制的会计分录为（ ）。A、借：生产成本—甲产品 330000—乙产品 270000制造费用 30000管理费用 50000贷：应付职工薪酬 680000B、借：生产成本—甲产品 330000—乙产品 270000制造费用 80000贷：应付职工薪酬 680000C、借：应付职工薪酬 680000贷：生产成本—甲产品 330000—乙产品 270000制造费用 30000管理费用 50000D、借：库存商品—甲产品 330000—乙产品 270000管理费用 80000贷：应付职工薪酬 680000
考题
经计算，某公司本月应发放职工工资12 000元，其中：销售人员工资8 000元，管理人员工资4 000元。该项业务编制会计分录时涉及的账户是（）。A、销售费用、管理费用、应付职工薪酬B、销售费用、管理费用、库存现金C、销售费用、车间经费、长期待摊费用D、应付职工薪酬、库存现金
考题
成本核算的问题
（1）12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。根据资料（1），12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）A．甲产品36000B．甲产品30000C．乙产品144000D．乙产品120000【答案】BD计算时为什么车间管理人员薪酬30000元和供电车间工人薪酬40000元，没有计算在甲、乙产品成本里面？为什么？我百度了下，度娘说如果要核算成本，应该将制造费用再分摊到产品上去。
考题
资料：某企业将账簿记录与记账凭证进行核对，发现下列经济业务的凭证内容和账簿记录有错误。(1)开出现金支票2000元，支付管理部门办公费用。此项经济业务编制的会计分录为：借：管理费用2000贷：库存现金2000(2)结转本月已销商品的成本54万元。此项经济业务编制的会计分录为：借：主营业务成本450000贷：库存商品450000(3)分配本月应付工资，其中生产工人工资30万元，车间管理人员工资5万元，企业管理部门人员工资10万元。此项经济业务编制的会计分录为：借：生产成本300000制造费用50000管理费用100000贷：应付职工薪酬450000根据该记账凭证，在登记“应付职工薪酬”总账时，将450000元误写为540000元。(4)结转本月发生的制造费用54000元。此项经济业务编制的会计分录为：借：本年利润45000贷：制造费用45000要求：根据上述资料，回答下列1~5题。(单选题)业务(1)应采用的更正方法是（ ）。A．划线更正法B．红字更正法C．补充登记法D．直接更正法
考题
企业计算本月应发放的职工工资,包括生产车间的工人和车间管理人员、厂部管理人员以及专设销售门市部的工作人员,编制该业务的会计分录时应借记的会计科目有()。
A.制造费用B.销售费用C.管理费用D.生产成本E.应付职工薪酬
考题
某公司本月应付职工工资共计70 000元，其中生产工人工资60 000元，销售人员工资4 000元，企业行政管理人员工资6 000元，分配时，应作的会计分录为( )。A．借：应付职工薪酬 70 000贷：库存现金 70 000B．借：应付职工薪酬 70 000贷：生产成本 70 000c．借：应付职工薪酬 70 000贷：生产成本 60 000制造费用4 000管理费用 6 000D．借：生产成本 60 000销售费用4 000管理费用 6 000贷：应付职工薪酬 70 000
考题
某公司本月应付职工工资共计70000元，其中生产工人工资60000元。销售人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为()。A．借：应付职工薪酬70000贷：现金70000B．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本70000C．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本60000制造费用4000管理费用6000D．借：生产成本60000销售费用4000管理费用6000贷：应付职工薪酬70000
考题
根据本月的“工资结算表”，企业应付车间管理人员工资5000元。会计分录为( )。
A
借：财务费用 5000
贷：应付职工薪酬 5000
B
借：应付职工薪酬 5000
贷：财务费用 5000
C
借：应付职工薪酬 5000
贷：制造费用 5000
D
借：制造费用 5000
贷：应付职工薪酬 5000
考题
企业按每人每月100元补贴食堂费用计4300元，其中生产A产品工人21人，生产B产品工人14人，生产车间管理人员8人。会计分录为（）。A.借：生产成本——A产品2100——B产品1400制造费用800贷：应付职工薪酬——职工福利4300
B.借：生产成本4300贷：应付职工薪酬——职工福利4300
C.借：制造费用4300贷：应付职工薪酬——职工福利4300
D.借：生产成本——A产品1400——B产品2100制造费用800贷：应付职工薪酬——职工福利4300
考题
某日，甲公司分配结转本月应付职工工资740000元，其中：生产K产品的工人工资400000元，生产N产品的工人工资260000元，车间管理人员的工资45000元，公司总部管理人员的工资35000元。则甲公司应当编制的会计分录是()。A:借：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000贷：应付职工薪酬740000B:借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000C:借：生产成本——K产品400000——N260000——N产品制造费用80000贷：应付职工薪酬740000D:借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用80000
考题
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（）元。A:150000B:30000C:60000D:90000
考题
某企业分配职工工资4000元，其中生产工人3000元，车间管理人员1000元。 借：生产成本 3000 管理费用 1000 贷：应付职工薪酬 4000 该笔经济业务处理是否正确，如不正确，写出正确的分录
考题
问答题某公司结算本月应付职工薪酬共60000元，其中：生产人员工资20000元，车间管理人员工资5000元，行政管理人员工资10000元，销售人员工资20000元，在建工程人员工资5000元。该公司按工资总额的14％计提应付福利费。要求：据此编制会计分录。
考题
问答题某公司结算本月应付职工薪酬共90000元，其中：生产人员工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部管理人员工资30000元，在建工程人员工资10000元。从银行提取现金，发放本月工资共90000元。要求：根据上述资料编制相关的会计分录。
考题
单选题企业根据实际情况，按每人每月100元补贴食堂费用计4200元，其中生产A产品工人21人，生产B产品工人14人，生产车间管理人员7人。会计分录为（）。A
借：生产成本——A产品2100；——B产品1400；制造费用700；贷：应付职工薪酬——职工福利4200B
借：生产成本4200；贷：应付职工薪酬——职工福利‘4200C
借：制造费用4200；贷：应付职工薪酬——职工福利4200D
借：生产成本——A产品1400；——B产品2100；制造费用700；贷：应付职工薪酬——职工福利4200
考题
单选题某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。A
120000B
30000C
150000D
220000
考题
问答题M 公司是一家电制造企业， 增值税一般纳税人、经营产品适用增值税率17% ，12 月发生部分业务如下，要求编制会计分录（写出总账科目即可。）
分配职工薪酬15 万元， 其中生产工人薪酬60000 元、车间管理人员薪酬28000 元， 行政管理人员薪酬3 0 0 00元，销售人员薪酬3 2 0 0 0元。
考题
问答题本月应付职工薪酬160000元。其中生产工人薪酬80000元、车间管理人员薪酬20000元、行政管理人员薪酬30000元、在建工程人员薪酬20000元，福利部分人员工资10000。编制上述业务的会计分录。
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