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单选题
辞退职工，工作1-5年（不含），发给当年基本工资的具体标准为（）。
A
40%
B
60%
C
70%
D
80%
参考答案
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解析：
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考题
甲公司是一家服装加工企业,2013年9月为了在下一年度顺利实现改制,公司管理层制定了一项辞退计划,计划规定从2014年1月1日起,辞退部分服装加工车间的职工。辞退计划已经与职工工会达成一致,且经董事会正式批准将于下一年度内实施完毕。假定该辞退计划中,职工没有任何选择权,经过计算,计划辞退00人,预计补偿总额为670万元。请回答下列问题。1.甲公司应做的会计分录是()A.借:财务费用670贷:应付职工薪酬——辞退福利670B.借:管理费用670贷:应付职工薪酬——辞退福利670C.借:营业外支出670贷:应付职工薪酬——辞退福利670D.借:管理费用670贷:应付职工薪酬工资6702.甲公司应该在2014年实际辞退职工时在计提应支付的金额。A.正确B.错误
考题
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()
A、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的标准
考题
检索有职工的基本工资大于或等于“11”部门中任意一名职工工资的“部门号”，正确的命令是，( )。A．SELECT DISTINCT 部门号 FROM 职工 WHERE 基本工资＞=ANY; (SELECT 基本工资 FROM 职工 WHERE 部门号="11")B．SELECT DISTINCT 部门号 FROM 职工 WHERE 基本工资＞=ALL; (SELECT 基本工资 FROM 职工 WHERE 部门号="11")C．SELECT DISTINCT 部门号 FROM 职工 WHERE 基本工资＞=ANY; (SELECT MAX(基本工资) FROM 职工 WHERE 部门号="11")D．SELECT DISTINCT 部门号 FROM 职工 WHERE 基本工资＞=ALL; (SELECT MIN(基本工资) FROM 职工 WHERE 部门号="11")
考题
●现有如下两个关系表： 职工（职工号，姓名，性别，年龄，职务，基本工资，职务津贴） 男职工（职工号，姓名，性别，年龄，工资）要求修改男职工的工资信息，工资为职工表中对应职工的基本工资和职务津贴的和，以下SQL语句正确的是（ ）。（ ）A．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 职工 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号B．UPDATE 男职工 SET 工资=基本工资+职务津贴C．UPDATE 男职工, 职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号D．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 男职工, 职工
考题
若需在zg表中按基本工资降序排列查询前三个的职工记录，下列语法正确的是 ( )。A．SELECT职工号，基本工资 TOP 3 FROM zg； ORDER BY 基本工资 DESCB．SELECT职工号，基本工资 TOP 3 PERCENT FROM zg； ORDER BY 基本工资 DESCC．SELECT职工号，基本工资 TOP 3 FROM zg DESC；D． SELECT职工号，基本工资 TOP 3 PERCENTFROM zg DESC
考题
设有“职工”表文件，在“职工”表中查找“基本工资”最低的职工的姓名，完成下列SQL语句。SELECT姓名FROM职工；WHERE基本工资=__________；(SELECT基本工资FROM职工)
考题
公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（ ）的基本工资。A.当年一个季度
B.当年6个月
C.当年12个月
D.当年12月份
考题
下列关于辞退福利的处理，不正确的是（ ）。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
考题
某市卷烟生产企业为增值税一般纳税人，2019年3月16日销售A牌卷烟300标准箱，每箱不含税售价1.35万元，款项收讫；将10标准箱A牌卷烟作为福利发给本企业职工。计算该业务应纳消费税。
考题
有职工表：职工（职工编号，姓名，性别，基本工资），假设规定职工的基本工资必须在800元到8000元之间，则基本工资字段的有效性规则表达式为（）A、800基本工资8000B、800=基本工资=8000C、=800AND=8000D、=800OR=8000
考题
事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（）A、病假在两个月（含）以内的，发给原工资B、病假超过两个月（不含）的，从第三个月起，工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发C、病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十，工作年限十年（含）以上的，发给本人工资的百分之八十D、病假期间的工资可按标准工资的10-15％提高
考题
单选题有职工表：职工（职工编号，姓名，性别，基本工资），假设规定职工的基本工资必须在800元到8000元之间，则基本工资字段的有效性规则表达式为（）A
800基本工资8000B
800=基本工资=8000C
=800AND=8000D
=800OR=8000
考题
多选题下列有关辞退福利的概念、确认和计量，正确的有（ ）。A确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用B职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理C对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债D对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债E实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率，对辞退福利进行折现后计量
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