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机关工作人员一年内被效能告诫()次的,当年年度考核应定为不称职,并可调整其工作岗位,符合辞退条件的,给予辞退处理。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
参考答案
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考题
:某国家机关在整顿机关作风中,辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是( )A.当年年度考核被确定为不称职的甲B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C.一次旷工连续超过十五天的丙D.一年内累计旷工超过三十天的丁
考题
某国家机关在整顿机关作风中,辞退了4名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是( )。
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过15天的丙
D.一年内累计旷工超过30天的丁
考题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是:()。A、当年年度考核确定为不称职的甲B、不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C、一次旷工连续超过十五天的丙D、一年内累计旷工超过三十天的丁
考题
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核?
考题
公务员有()情形的,予以辞退。A、在年度考核中,被确定为不称职的B、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的C、在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的D、受到政纪处分的
考题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是()A、当年年度考核确定为不称职的甲B、不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C、一次旷工连续超过十五天的丙D、—年内累计旷工超过三十天的丁
考题
关于年度考核标准,说法正确的是()。A、年度出现基本称职4次及以上的,年度考核评定为不合格B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格C、年度出现不称职2次及以上的,年度考核评定为不合格D、不属于上述情形的评定为合格
考题
单选题下列属于公务员被辞退的法定条件是()。A
年度考核中累计两年被确定为不称职B
年度考核中连续两年被确定为不称职C
年度考核中累计两年被确定为基本称职D
年度考核中连续两年被确定为基本称职
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