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判断题
目标管理强调成果，实行“效益至上”。
A

对

B

错

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考题 对出版社的目标管理,目前主要实行的是()的评估考核。 A.社会效益B.经济效益C.社长负责制D.社会效益和经济效益“双效益”
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考题 哪项属于目标管理的执行阶段的？( )A.考评成果B.协议授权C.重视成果D.反馈控制E.强调评价
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考题 哪项属于目标管理的检查评价阶段的？( )A.考评成果B.协议授权C.重视成果D.反馈控制E.强调评价
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考题 属于目标管理的特点是A:重视管理过程 B:重视成果 C:强调以人为本 D:强调合理运用时间 E:强调效益
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考题 目标管理强调成果，实行“效益至上”。A对B错
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考题 目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果。
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考题 目标管理的特点包括（）。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、促使权力下放D、注重成果第一的方针
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考题 目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果
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考题 哪项属于目标管理的检查评价阶段的？（）A、考评成果B、协议授权C、重视成果D、反馈控制E、强调评价
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考题 下列属于目标管理的特点的有（）。A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、实行工作专业化E、重视成果
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考题 注重成果，实行自我控制的管理是（）A、目标管理B、经济管理C、绩效管理D、民主管理
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考题 目标管理强调的是以成果为目标的管理。
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考题 目标管理中基本做法是（）A、协调交流、自我控制B、制定目标管理体系C、强调成果、注重实效D、重视提高素质、突出激励作用
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考题 目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
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考题 目标管理强调成果，实行“效益至上”。
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考题 在实行目标管理的情况下，当到达预定期限、进行成果评价时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A、成果实现的经济效益B、预先确定的目标C、成果实现的社会效益D、管理者和组织成员的满意程度
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考题 判断题目标管理强调的是以成果为目标的管理。A 对B 错
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考题 单选题哪项属于目标管理的检查评价阶段的？（）A 考评成果B 协议授权C 重视成果D 反馈控制E 强调评价
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考题 单选题哪项属于目标管理的执行阶段的？（）A 考评成果B 协议授权C 重视成果D 反馈控制E 强调评价
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考题 单选题对出版社的目标管理，目前主要实行的是（）的评估考核。A 社会效益B 经济效益C 社长负责制D 社会效益和经济效益“双效益”
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考题 多选题下列属于目标管理的特点的有（）。A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我评价D实行工作专业化E重视成果
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考题 判断题目标管理强调成果，实行“效益至上”。A 对B 错
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考题 多选题目标管理的基本理论包括（）。A目标管理是参与管理的一种形式B强调“自我控制”C经理权力下放D效益优先
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考题 填空题目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果。
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