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在实行目标管理的情况下，当到达预定期限、进行成果评价时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。

  • A、成果实现的经济效益
  • B、预先确定的目标
  • C、成果实现的社会效益
  • D、管理者和组织成员的满意程度

参考答案

更多 “在实行目标管理的情况下，当到达预定期限、进行成果评价时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A、成果实现的经济效益B、预先确定的目标C、成果实现的社会效益D、管理者和组织成员的满意程度” 相关考题
考题 ()是组织成员完成工作的结果。 A、绩效B、成绩C、效益D、成果
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考题 目标管理考评的原则是( )。 A、自我评价与上级评定相结合B、目标的实现程度与客观条件变化相结合C、重视成果与综合评价相结合
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考题 目标管理是按照( )评价组织成员，使其努力完成成果。A．实际工作成果B．工作效率C．工作量D．小组平均工作量
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考题 在实施目标管理时，上级应以（ ）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经济效益B.预先确定的目标C.成果带来的社会效益D.组织成员的满意程度
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考题 目标管理是依据内部条件的平衡，确定组织在一定时期内预期达到的成果，制定出目标，并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查工作的管理制度。()
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考题 在绩效审计中，根据实际产出成果评价被审计单位或审计项目的目标是否实现的评价方法是（ ）。A.评分法 B.标杆法 C.目标成果法 D.目标评价法
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考题 关于工程咨询成果评价的表述中，不正确的是()。A、成果评价是在咨询成果完成后，会同委托单位共同进行的评价B、成果评价是咨询单位质量信誉的主要标志C、成果评价是咨询单位为了在大的工作循环中实现持续改进，进行总结经验而进行的评价D、成果评价是反映工程咨询单位和相关负责人工作成果质量的正式评价
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考题 ( )是目标管理最重要的阶段。A.目标的设置 B.实现目标过程的管理 C.测定与评价所取得的成果 D.上级和下级达成协议。
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考题 （　　）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A.效果 B.效标 C.成果 D.标准
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考题 ()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果 B:效标 C:成果 D:标准
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考题 目标管理考评的原则是（）。A、自我评价与上级评定相结合B、目标的实现程度与客观条件变化相结合C、重视成果与综合评价相结合D、A和C
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考题 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度的是（）A、投资回报B、技能成果C、感情成果D、绩效成果
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考题 制定目标、实现目标和对成果进行检查和评价三个阶段的是（）A、全面品质管理B、绩效管理C、科学管理D、目标管理
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考题 目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率
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考题 常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A、学习B、综合C、成果D、凝聚力
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考题 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。A、核心B、标志C、目的D、内容
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考题 以制定和实现目标为中心，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法，是指（）A、目标管理B、绩效管理C、过程管理D、服务管理
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考题 对目标管理理解正确的有（）。A、由组织的员工共同参与制订具体目标B、强调在工作中进行自我控制C、强调自我评价D、重视成果E、以管理者为核心
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考题 学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准。对基础研究成果的评价，应以（）为主要尺度。A、学术积累和学术创新B、社会效益C、学术价值D、经济效益
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考题 学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准，对应用研究成果的评价，应注重其（）A、学术价值B、社会效益C、经济效益D、社会效益或经济效益
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考题 效力是指（）A、组织目标实现的程度B、组织成员工作的成果C、个人动机满足的程度D、企业的竞争力
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考题 目标管理的基本程序是（）。A、执行目标、确定目标、成果评价B、确定目标、执行目标、成果评价C、成果评价、确定目标、执行目标D、确定目标、成果评价、执行目标
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考题 单选题学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准。对基础研究成果的评价，应以（）为主要尺度。A 学术积累和学术创新B 社会效益C 学术价值D 经济效益
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考题 单选题制定目标、实现目标和对成果进行检查和评价三个阶段的是（）A 全面品质管理B 绩效管理C 科学管理D 目标管理
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考题 单选题目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。A 核心B 标志C 目的D 内容
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考题 单选题目标管理考评的原则是（）。A 自我评价与上级评定相结合B 目标的实现程度与客观条件变化相结合C 重视成果与综合评价相结合D A和C
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考题 单选题学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准，对应用研究成果的评价，应注重其（）A 学术价值B 社会效益C 经济效益D 社会效益或经济效益
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