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判断题
根据行为标准划分,跨国公司会依次经历下列3个阶段:从“多元中心”到“民族中心”,最后到“全球中心”。
A

B


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考题 跨国公司配备员工的四种方法是() A.民族中心法B.多中心法C.地区中心法D.全球中心法

考题 ()是指跨国公司从本国权益出发,所有的关键岗位都由母国员工担任。 A.多中心法B.随机中心法C.民族中心法D.全球中心法

考题 跨国公司实施国际人力资源管理的模式有很多,其中最有代表性的有()。 A.民族中心主义原则B.多中心主义原则C.地区中心主义原则D.全球中心主义原则

考题 从企业对于国际业务的态度来看,()是跨国公司发展的最高阶段。 A、Ethnocentric母国中心主义B、Geocentric全球中心主义C、Polycentric多元中心主义D、Multidomestic东道国中心主义

考题 以下不属于跨国公司人员配备政策类型的是() A、民族中心战略B、单独中心战略C、地区中心战略D、全球中心战略

考题 以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是(). A.单元中心法B.多元中心法C.民族中心法D.全球中心法

考题 按决策行为分类,跨国公司可以分为()等类型。 A.全球中心型B.区域中心型C.多元中心型D.民族中心型

考题 在()模式下,母公司与子公司基本上是相互独立的,各个子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策与制度。 A.民族中心B.多元中心C.地区中心D.全球中心E.混合中心

考题 跨国公司人力资源管理主要模式有()。 A.民族中心主义原则B.多中心原则C.地区中心原则D.全球中心原则

考题 跨国公司通过全球网络将不同的子公司统一起来协调行动,谋求跨国公司总体利益最大化。这属于什么类型的战略?()A、本国中心战略B、地区中心战略C、多中心战略D、全球中心战略

考题 某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看,该行为属于()A、民族中心模式B、全球中心模式C、多中心模式D、混全中心模式

考题 跨国公司人员配备模式包括()A、民族中心模式B、全球中心模式C、地区中心模式D、文化中心模式E、混合中心模式

考题 EPRG模型根据战略区域中心的不同将跨国公司战略进行分类。跨国公司将战略重心放在母国业务上,别国业务放在较次要地位上的区域战略是指()A、多中心战略B、地区中心战略C、本国中心战略D、全球中心战略

考题 以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().A、单元中心法B、多元中心法C、民族中心法D、全球中心法

考题 根据行为标准划分,跨国公司会依次经历下列3个阶段:从“多元中心”到“民族中心”,最后到“全球中心”。

考题 国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型和全球中心型。

考题 目前只有大型的跨国公司才采用的战略模式是()。A、本国中心主义B、多中心主义C、地区中心主义D、全球中心主义

考题 跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式()。A、民族中心法B、群众中心法C、多元中心法D、全球中心法E、地域中心法

考题 跨国公司人力资源管理主要模式有()A、民族中心主义原则B、多中心原则C、地区中心原则D、全球中心原则

考题 东道国管理、教育和技术发展水平较高,则存在大量素质良好的管理和技术人才,这时国际性公司可以采取()。A、多中心模式B、地区中心模式C、全球中心模式D、民族中心模式E、多元中心模式

考题 ()是指汽油机燃烧过程中,从火焰中心形成到出现最高温度和压力所经历的阶段。

考题 多选题跨国公司人员配备模式包括()A民族中心模式B全球中心模式C地区中心模式D文化中心模式E混合中心模式

考题 多选题跨国公司人力资源管理主要模式有()A民族中心主义原则B多中心原则C地区中心原则D全球中心原则

考题 单选题EPRG模型根据战略区域中心的不同将跨国公司战略进行分类。跨国公司将战略重心放在母国业务上,别国业务放在较次要地位上的区域战略是指()A 多中心战略B 地区中心战略C 本国中心战略D 全球中心战略

考题 多选题跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式()。A民族中心法B群众中心法C多元中心法D全球中心法E地域中心法

考题 单选题以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().A 单元中心法B 多元中心法C 民族中心法D 全球中心法

考题 单选题某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看,该行为属于()A 民族中心模式B 全球中心模式C 多中心模式D 混全中心模式