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多选题
下列关于特殊行业的职工教育培训支出的说法正确的有（）。
A
核电厂操纵员的培养费用是一项持续、必要和生产运行紧密相关的投入，是发电成本的重要组成部分，不同于一般的职工教育培训支出
B
核电厂操纵员培养费可作为核电企业发电成本进行税前扣除
C
企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算
D
航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用，可以作为航空企业运输成本在税前扣除
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考题
关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是( )。A．允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B．允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C．允许税前扣除的工会经费为3.5万元D．允许税前扣除的工会经费为9万元
考题
13 ．关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是（ ） 。A. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 3 万元B. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 4.375 万元C. 允许税前扣除的工会经费为 3.5 万元D. 允许税前扣除的工会经费为 9 万元
考题
下列关于企业发生的职工教育经费支出的阐述,正确的有()
A.若支出超过上述限额的，准予在以后纳税年度结转扣除。B.高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业，不超过工资薪金总额8%的部分，据实扣除C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额税前扣除D.一般企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，据实扣除
考题
根据农行股份公司基本财务制度规定，下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是：()。A.职工福利费应按照有关规定据实列支，用于职工集体福利方面的支出。B.职工福利费应按规定的比例提取，用于职工集体福利方面的支出。C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。
考题
根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是（ ）。(2015)A.企业应建立健全劳动预备制度
B.企业应当制订并实施职业能力开发计划
C.企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
D.企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
考题
关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
考题
关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（ ）。A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，应列入成本开支
B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C.企业职工参加职业技能鉴定的费用属于职工教育培训经费使用范围
D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
考题
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成
B.特征在职培训需要离岗完成
C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
考题
下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。A:劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
考题
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成
B:特殊在职培训需要离岗完成
C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
考题
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成
B.特殊在职培训需要离岗完成
C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
考题
下列关于特殊行业的职工教育培训支出的说法正确的有（）。A、核电厂操纵员的培养费用是一项持续、必要和生产运行紧密相关的投入，是发电成本的重要组成部分，不同于一般的职工教育培训支出B、核电厂操纵员培养费可作为核电企业发电成本进行税前扣除C、企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算D、航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用，可以作为航空企业运输成本在税前扣除
考题
下列关于行政机关干部培训支出的说法正确的有（）。A、属于在基本支出范围内核定的支出，在“行政运行”科目反映 B、对本*系统干部的培训支出如有关功能分类未单独设置科目，可在相关功能分类的“其他”项级科目反映 C、属某一功能方面的专项培训支出，在该项工作对应的功能分类科目反映 D、属于政府收支分类中支出经济分类的范畴
考题
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）A、企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B、企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算D、企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
考题
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
一般在职培训需要离岗完成B
特殊在职培训需要离岗完成C
一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D
一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
考题
单选题关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（ ）。A
企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支B
劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正C
企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围D
企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
考题
问答题某软件生产公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元，该年度发生职工教育经费支出300万元，其中，职工培训费支出100万元，该公司能够准确划分职工教育经费中的职工培训费支出。要求：计算企业所得税时，上述支出可以在税前扣除的数额。
考题
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A
一般在职培训需要离岗完成B
特殊在职培训需要离岗完成C
一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D
一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
考题
单选题根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是( )。(2015)A
企业应建立健全劳动预备制度B
企业应当制订并实施职业能力开发计划C
企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D
企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
考题
单选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A
特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B
绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C
一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用D
在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
考题
单选题根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。A
企业应当建立健全劳动预备制度B
企业应当制定并实施职业能力开发计划C
企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D
企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
考题
多选题下列关于行政机关干部培训支出的说法正确的有（）。A属于在基本支出范围内核定的支出，在“行政运行”科目反映B对本*系统干部的培训支出如有关功能分类未单独设置科目，可在相关功能分类的“其他”项级科目反映C属某一功能方面的专项培训支出，在该项工作对应的功能分类科目反映D属于政府收支分类中支出经济分类的范畴
考题
多选题根据矿下达的职工教育经费定额，职工培训中心（）A按季编制职工教育培训计划B提出申请报告C报矿分管领导审批D对职工教育经费的支出实行年度总额控制
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