网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下哪个不属于调整履行方案的原因()。
A

职工个人发展需要

B

企业经营状况变化

C

企业关键岗位人力自愿供给结构变化

D

企业引进新的生产技术


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题以下哪个不属于调整履行方案的原因()。A 职工个人发展需要B 企业经营状况变化C 企业关键岗位人力自愿供给结构变化D 企业引进新的生产技术” 相关考题
考题 公共政策调整的步骤包括()。 A.选择调整方案B.分析问题原因C.实施调整方案D.拟定调整方案

考题 以下哪个功能不属于和对讲移动监管方案。() A、下发短信通知B、语音呼叫C、实时视频回传D、GIS服务

考题 下列关于预算调整方案的表述中,正确的有:A:预算调整方案由政府财政部门编制 B:预算调整方案应当列明调整的原因 C:预算调整方案应当经本级政府审定 D:因上级政府给予补助而引起的预算收支变化应当编制预算调整方案 E:地方各级政府预算调整方案经批准后由本级政府报上一级政府备案

考题 15、抓好施工安全管理工作,建立( )技术方案评审制度,施工安全方案的变更调整要履行重新审批程序。

考题 以下哪个选项不属于螺钉调整式喷油器结构主要部分:()A、柱塞弹簧B、喷油器偶件C、喷油器体D、调压装置组成

考题 以下不属于无线网络设计内容的是哪个()。A、天面勘测B、仿真预测C、PCI的规划D、传输参数的调整

考题 以下哪个选项不属于职业道德的表现形式()A、条例B、章程C、方案D、公约

考题 以下哪个选项不属于合规管理人员应具备与履行职责相匹配的要件?A、资质B、经验C、专业技能D、个人关系网

考题 预算调整方案应当列明的内容包括()。A、调整的原因B、调整的项目C、调整的数额D、调整的措施E、调整的影响

考题 抓好施工安全管理工作,建立重大及特殊作业技术方案评审制度,施工安全方案的变更调整要履行重新审批程序。()

考题 以下哪个不是产生犟脾气的原因()A、思想狭隘,看问题片面B、懒洋洋C、顽固D、自幼心理调整适当

考题 以下哪个选项不属于谈判方案包括的内容?A、确定谈判目标B、规定谈判期限C、拟定谈判议程D、收集对方信息

考题 以下哪个不属于货币政策工具:()A、调整法定准备金率B、公开市场业务C、贴现率D、利率

考题 以下校正方案不属于串联校正的是()A、增益调整B、相位超前校正C、相位滞后校正D、顺馈校正

考题 以下哪个操作不属于图片处理的基本方法()。A、调整图片的色彩B、图片的旋转和裁剪C、图片的羽化和合成D、图片文件的改名

考题 在进行传输信道编解码之前,需要选择相应的编解码方案,以下哪个选项不属于TD-SCDMA系统采用的编码方案?()。A、GOLD码B、卷积码C、Turbo码D、不编码

考题 以下不属于弱覆盖将解决方案的是哪个?()A、调整enodeb发射功率B、调整天线方位角和下倾角,增加天线挂高,更换高增益天线等C、调整邻区关系D、检查室分系统或直放站是否工作正常,排查是否有其他无线电干扰

考题 以下哪种不属于同路由整改方案()A、组网结构调整B、光缆路由优化C、同址叠加设备D、布放新路由光缆

考题 以下哪个不属于调整履行方案的原因()。A、职工个人发展需要B、企业经营状况变化C、企业关键岗位人力自愿供给结构变化D、企业引进新的生产技术

考题 以下哪个选项不属于螺钉调整式喷油器的调整注意事项:()A、雾化均匀B、喷孔无堵塞C、调压螺丝可以调整位置D、开启压力稳定

考题 单选题以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则()A 结合员工特质来具体设计B 根据情况及员工发展需求调整C 培养后备员工,储备人力资源D 针对某一员工制定5至10年的培养计划

考题 单选题以下校正方案不属于串联校正的是()A 增益调整B 相位超前校正C 相位滞后校正D 顺馈校正

考题 单选题以下哪个不是产生犟脾气的原因()A 思想狭隘,看问题片面B 懒洋洋C 顽固D 自幼心理调整适当

考题 单选题以下哪个不属于货币政策工具:()A 调整法定准备金率B 公开市场业务C 贴现率D 利率

考题 单选题在进行传输信道编解码之前,需要选择相应的编解码方案,以下哪个选项不属于TD-SCDMA系统采用的编码方案?()。A GOLD码B 卷积码C Turbo码D 不编码

考题 单选题以下不属于弱覆盖将解决方案的是哪个?()A 调整enodeb发射功率B 调整天线方位角和下倾角,增加天线挂高,更换高增益天线等C 调整邻区关系D 检查室分系统或直放站是否工作正常,排查是否有其他无线电干扰

考题 单选题以下哪个选项不属于高危操作流程的三大步骤()A 方案制作B 获取三授权C 技术评审D 操作实施与结果反馈