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多选题
管理培训体系的设计要有利于（ ）。[2015年5月二级真题]
A
企业总体目标的实现
B
企业竞争能力的提高
C
企业获利能力的提高
D
企业获利水平的提高
E
企业基层员工的整体素质
参考答案
参考解析
解析：
管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。
管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。
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考题
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
考题
物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。A、有利于充分利用企业的培训资源B、有利于统一公司的培训标准和培训要求C、有利于加强培训的针对性、适应性、及时性D、有利于降低培训成本E、有利于加强项目机构培训的责任感
考题
关于培训体系的建立说法正确的是（）。A、一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本B、二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感C、如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系D、如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系E、如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系
考题
物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说，下列不属于一级培训体系特点的是（）。A、有利于加强培训的针对性、适应性、及时性B、有利于充分利用企业的培训资源C、有利于统一公司的培训标准和培训要求D、有利于降低培训成本
考题
单选题物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说，下列不属于一级培训体系特点的是（）。A
有利于加强培训的针对性、适应性、及时性B
有利于充分利用企业的培训资源C
有利于统一公司的培训标准和培训要求D
有利于降低培训成本
考题
单选题有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。[2012年5月四级真题]A
由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B
中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作C
就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系D
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
考题
单选题施工单位对施工图纸进行深化（ ）。[2016年真题]A
要有设计资质，征得设计单位同意B
要有设计能力，征得设计单位同意C
要有设计资质和质量管理体系，征得设计单位同意D
要有设计资质和质量管理体系，征得设计单位书面同意并签字
考题
多选题物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。A有利于充分利用企业的培训资源B有利于统一公司的培训标准和培训要求C有利于加强培训的针对性、适应性、及时性D有利于降低培训成本E有利于加强项目机构培训的责任感
考题
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有（ ）。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系
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