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判断题
遵守行政法规是劳动合同订立的重要原则之一。
A

对

B

错

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考题 订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错
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考题 订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
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考题 遵守行政法规是劳动合同订立的重要原则之一。
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考题 劳动者和用人单位以方订立劳动合同时，必须遵守一切基本原则，其中最基本、最重要的原则是（）A、平等自愿原则B、协商一致的原则C、公正公平原则D、不得违反法律，行政法规的原则
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考题 订立劳动合同时应遵守的原则？
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考题 劳动者与用人单位双方订立劳动合同，必须遵守的基本原则是（） ①平等自愿原则 ②协商一致原则 ③开放性原则 ④不得违反法律、行政法规规定的原则A、①②③④B、①②④C、①②③D、①③④
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考题 判断题订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则，倾斜原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则。A 对B 错
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考题 问答题订立劳动合同应遵守哪些原则？
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考题 判断题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A 对B 错
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考题 判断题最大诚信原则在保险合同订立时必须遵守，在保险合同履行期间可以不遵守。A 对B 错
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考题 判断题《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A 对B 错
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考题 填空题订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
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考题 判断题劳动合同订立的核心原则是协商一致原则。（ ）A 对B 错
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考题 单选题劳动者和用人单位以方订立劳动合同时，必须遵守一切基本原则，其中最基本、最重要的原则是（）A 平等自愿原则B 协商一致的原则C 公正公平原则D 不得违反法律，行政法规的原则
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考题 判断题订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。A 对B 错
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考题 判断题遵守行政法规是劳动合同订立的重要原则之一。A 对B 错
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