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不定项题
在决定是否统一下班时间的问题上,小李的决策风格属于(  )。
A

指导型

B

分析型

C

概念型

D

行为型


参考答案

参考解析
解析:
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考题 小李的决策风格特征包括( )。A.模糊耐受性高B.对人和社会比较关注C.模糊耐受性低D.喜欢困难的决策

考题 根据决策风格理论,小高的决策风格属于( )。A.指导型B.概念型C.分析型D.行为型

考题 65 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促 65 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是:A 小李被迫在周末加班B小李按时上下班C 小李经常和同事起冲突D小李经常帮助同 事

考题 :组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是( )。A.小李被迫在周末加班B.小李按时上下班C.小李经常和同事起冲突D.小李经常帮助同事买了一大盒生日蛋糕

考题 :组织公民行为,指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是( )。A.小李被迫在周末加班B.小李按时上下班C.小李经常和同事起冲突D.小李经常帮助同事

考题 根据决策风格理论,小王的决策风格属于( )。A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型

考题 上城公司在决定是否上材料生产项目上实行的是( )决策。A.战略B.战术C.程序性D.非程序性

考题 根据下列条件,回答 84~85 题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。第4题:根据决策风格理论,小李的决策风格属于( )A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型

考题 根据决策风格理论,小李的决策风格属于( )A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型

考题 组织公民行为,是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促进组织有效性。( )项属于组织公民行为。A.小李被迫在周末加班B.小李按时上下班c.小李经常和同事起冲突D.小李经常帮助同事

考题 华氏公司在决定是否上微珠项目上实行的是( )决策。A.战略B.理性C.实施性D.非程序化

考题 华氏公司在决定是否}^微珠项目上实行的是( )决策。A.战略 B.理性 C.实施性 D.非程序化

考题 某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店,注册用户超过300万。随着店铺数量的增加,公司运作开始出现问题,客户投诉增多,主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量,公司急需在各区域内部提拔副总经理。曾先生为华车地区的区域总经理,有丰富的创业经历,加入公司时从上一家公司带来了不少得力骨干。他善于从危机中思考和学习,并且愿意发展和支持下属,因此和他共事的人都对他有极高的信任感与忠诚度。目前,曾先生有两个比较中意的副总经理人选,一位是曾先生从上一家公司带来的得力助手小刘,他善于通过更高的理想和价通观来激励身边的同事,另一位则是一直在该公司工作的小李,他做事非常关注任务的明晰度、标准和产出。两人的工作效率都很高且优点突出。曾先生最初感到很难选择,最终,还是决定任命小李为区域副总经理。由于本区域员工的能力、产能存在差异,有的店铺下午六点下班,有的晚上八点半下班。曾先生和小李需要决定是否对员工的下班时间做出统一规定。小李表示,这件事情的关键问题是统一下班时间后,原本工作效率低的店铺如何提高工作效率,以及为了提高员工的效率,公司需要提供的资源及相应的成本。 在决定是否统一下班时间的问题上,小李的决策风格属于( )。A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型

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考题 下班途中被撞伤是否属于工伤?

考题 弹性型决策风格在什么情况下使用也不错()。A、在做生涯决策的时候B、决定是否与人继续交往的时候C、资源有限的时候D、在不重要、非原则性的事情上

考题 Windows的窗口不论在外观、风格还是在操作方式上都高度统一。

考题 下列有关于“左右为难”活动目的,正确描述的是()。A、引导学生通过角色扮演,了解自己的决策风格B、反思决策风格对自己的影响C、思考如何才能让自己的决策风格帮助自己做合适的决定D、帮助学生澄清自己的决策风格

考题 如果决策者喜欢公开交换意见的环境,喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策,则这种领导者决策风格属于( )。A、行为型决策风格B、概念型决策风格C、指导型决策风格D、分析型决策风格

考题 单选题弹性型决策风格在什么情况下使用也不错()。A 在做生涯决策的时候B 决定是否与人继续交往的时候C 资源有限的时候D 在不重要、非原则性的事情上

考题 多选题关于侦查员小李的回避,下列说法正确的是(  )。A小李是本案当事人的近亲属,故其应当回避B小李不是被害人的同胞哥哥,故其回避理由不成立C决定小李是否回避的主体为该公安机关负责人D决定小李是否回避的主体为同级检察院的检察委员会

考题 单选题如果决策者喜欢公开交换意见的环境,喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策,则这种领导者决策风格属于( )。A 行为型决策风格B 概念型决策风格C 指导型决策风格D 分析型决策风格

考题 多选题根据决策风格理论,小李的决策风格属于(  )。A指导型B分析型C概念型D行为型

考题 不定项题在决定是否统一下班时间的问题上,小李的决策风格属于( )。A指导型B分析型C概念型D行为型

考题 单选题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。 根据决策风格理论,小李的决策风格属于( )。A 指导型B 分析型C 概念型D 行为型

考题 多选题小李下班后顺路去菜市场买菜,买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院,之后,小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于小李工伤认定的说法,正确的有()。A小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤B小李下班后顺路去菜市场买菜,不属于上下班途中受到伤害,不能认定工伤C若小李认为是工伤,工作单位不认为是工伤,应当由工作单位承担举证责任D工作单位不提出工伤认定申请,小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请E提出工伤认定申请,应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

考题 多选题小李的决策风格特征包括(  )。A模糊耐受性高B对人和社会比较关注C模糊耐受性低D喜欢困难的决策

考题 多选题上城公司在决定是否上材料生产项目上实行的是(  )决策。A战略B战术C程序性D非程序性