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单选题
()常被用来预测和规划因技术的变革带来的对各种人才的需求
A

经验预测法

B

描述法

C

计算机模拟法

D

德尔菲法


参考答案

参考解析
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考题 本课程讲述的推动技术进步的总体解决方案包括()。 A、跟踪和预测科技发展与人才供求B、进行科技发展创新与人才一体化规划C、努力开拓战略性新兴产业的就业岗位D、大力发展人才密集型科技产业E、力促需求巨大行业的新技术开发应用

考题 从预测与规划的具体内容上可将人才资源预测与规划的种类分为:() A.高层次人才预测与规划B.人才资源教育发展预测与规划C.基层人才发展与规划D.专业技术人才预测与规划

考题 在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人才规划的方法()。 A.环境分析法B.供给预测法C.需求预测法D.系统分析法

考题 要保证公共部门各种目标的实现,就必须对公共部门目前和未来对各种人才的需求进行科学的(),以使公共部门更好地为社会服务。 A、预测B、计划C、规划D、预算

考题 人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对()的需求,这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。A:劳动者B:劳动量C:人才D:劳动力

考题 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。A对B错

考题 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。

考题 ()常被用来预测和规划因技术的变革带来的对各种人才的需求A、经验预测法B、描述法C、计算机模拟法D、德尔菲法

考题 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。A、要求B、工具C、体系D、体系

考题 科学技术的军事功能体现在()A、科学技术带来了武器装备的变革B、科学技术带来了战争形态的变革C、科学技术带来了军队编制体制的变革D、科学技术带来了指挥方式的变革

考题 科学技术的军事功能有()A、科学技术带来武器装备的变革B、科学技术带来了战争形态的改变C、科学技术带来了军队性质的改变D、科学技术带来了军队编制体制的变革E、科学技术带来了指挥方式的变革

考题 科学技术的军事功能包括()A、科学技术带来武器装备的变革B、科学技术带来战争形态的变革C、科学技术带来军队编制体制的变革D、科学技术带来指挥方式的变革E、科学技术带来军事目的的改变

考题 ()是指企业用来应对不断变化的竞争环境所带来的各种需求和机遇的一系列能力。A、技术技巧性B、战略灵活性C、管理信息系统D、技术创新性

考题 ()是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。A、人力资源供给预测B、人力资源数量预测C、人力资源预测D、人力资源需求预测

考题 企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()。A、经济发展水平B、产业结构C、技术变革D、社会政治和竞争对手

考题 人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。

考题 ()是根据企业的发展战略规划和本*企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。A、人力资源供给预测B、人力资源数量预测C、人力资源预测D、人力资源需求预测

考题 多选题科学技术的军事功能体现在()A科学技术带来了武器装备的变革B科学技术带来了战争形态的变革C科学技术带来了军队编制体制的变革D科学技术带来了指挥方式的变革

考题 多选题科学技术的军事功能包括()A科学技术带来武器装备的变革B科学技术带来战争形态的变革C科学技术带来军队编制体制的变革D科学技术带来指挥方式的变革E科学技术带来军事目的的改变

考题 单选题人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对( )的需求,这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。A 劳动者B 劳动量C 人才D 劳动力

考题 单选题人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。A 要求B 工具C 体系D 体系

考题 判断题人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。A 对B 错

考题 多选题科学技术的军事功能有()A科学技术带来武器装备的变革B科学技术带来了战争形态的改变C科学技术带来了军队性质的改变D科学技术带来了军队编制体制的变革E科学技术带来了指挥方式的变革

考题 单选题有效变革管理过程是一系列并行的子过程集合,其中包括各种需要有序(但并非按先后顺序)开展的活动,其中确立对变革的需求,明确为实现持续增长和保持竞争优势所取得的业绩属于()。A 启动变革B 规划变革C 实施变革D 管理变革过渡

考题 判断题人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。A 对B 错