人才规划的方法()。 A.环境分析法B.供给预测法C.需求预测法D.系统分析法

题目内容（请给出正确答案）

人才规划的方法()。

A.环境分析法

B.供给预测法

C.需求预测法

D.系统分析法

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考题人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

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考题从预测与规划的具体内容上可将人才资源预测与规划的种类分为:() A.高层次人才预测与规划B.人才资源教育发展预测与规划C.基层人才发展与规划D.专业技术人才预测与规划

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考题在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才职业规划服务是人才服务的一项重要内容。() 此题为判断题(对，错)。

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考题以下哪个不是人才规划服务效果评估的方法()? A.构建人才资源信息系统方法B.关键指标评估法C.人才资源问卷调查法D.访谈法

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考题关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010－2020年)》,下列表述正确的是()。 A.新中国成立以来第一个专技人才发展规划B.与其他各类人才规划相并列C.与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划D.今后一个时期我国专业技术人才工作的纲领性文件

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考题人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人才资源规划的具体行动方案不包括（）。A．招聘计划B．人才保留计划C．局部规划D．人力资源发展计划

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考题人才资源规划的具体行动方案不包括（）A．招聘计划B．人才保留计划C．局部规划D．人力资源发展计划

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