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判断题
标准化是现代科学管理的重要手段,是现代企业人力资源管理的基础。
A

B


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考题 西方现代人力资源管理发展的历史,经历的重要时期有( )。A.无序管理时期 B.经验管理时期 C.科学管理时期 D.现代管理时期 E.后现代管理时期

考题 ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

考题 现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。

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考题 现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。

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考题 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。A、经验管理时期B、科学管理时期C、现代管理时期D、理想管理时期

考题 现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据,是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。

考题 标准化是现代科学管理的重要手段,是现代企业人力资源管理的基础。

考题 判断题现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。A 对B 错

考题 判断题现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。A 对B 错

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考题 判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A 对B 错

考题 判断题现代人力资源管理以“事”为中心。A 对B 错

考题 判断题人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。A 对B 错

考题 判断题管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。A 对B 错

考题 判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。A 对B 错