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单选题
边际利润率较低，成本承受能力弱的中小型企业一般采用的薪酬政策是（）
A
薪酬领袖政策
B
市场追随政策
C
拖后政策
D
混合政策
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考题
企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平,只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种企业的薪酬水平一般比较低。采用这种薪酬水平称为()。
A.市场跟随策略B.市场领先策略C.市场滞后策略D.混合薪酬策略
考题
市场滞后策略的正确说法有()A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上
B.它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。
C.它利于企业吸引高素质人才
D.它会提高员工的组织承诺。
考题
市场滞后策略的错误说法是()。A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上
B.它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业
C.它利于企业吸引高素质人才
D.它会提高员工的组织承诺
考题
市场滞后策略的不正确说法是( )
A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上
B.它适用于规模相对较小、出于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。
C.它利于企业吸引高素质人才
D.它会提高员工的组织承诺。
考题
生产单一品种产品企业，保本销售额＝（）A、保本销售量´单位利润B、固定成本总额¸边际利润率C、固定成本总额¸（单价－单位变动成本）D、固定成本总额¸综合边际利润率E、固定成本总额¸边际利润
考题
单选题企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下，一般采取的薪酬水平定位政策是（）A
薪酬拖后政策B
市场追随政策C
薪酬领袖政策D
混合薪酬政策
考题
多选题生产单一品种产品企业，保本销售额＝（）A保本销售量´单位利润B固定成本总额¸边际利润率C固定成本总额¸（单价－单位变动成本）D固定成本总额¸综合边际利润率E固定成本总额¸边际利润
考题
单选题采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是( )。A
与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B
与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C
在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D
在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
考题
单选题如果所有其它相关事项保持不变，那么，哪类企业对外部资本需求也较低？（）A
收益留存率比较低的企业；B
销售增长率比较高的企业；C
资本密集度比较低的企业；D
边际利润率比较低的企业。
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