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单选题
采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是()。
A
规模较大
B
投资回报率较低
C
产品市场上的竞争较大
D
薪酬成本占总成本的比重较高
参考答案
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解析:
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考题
一般来说,规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业,通常采取的薪酬水平定位策略是( )。
A.薪酬滞后策略B.薪酬匹配策略C.薪酬领袖策略D.混合薪酬策略
考题
T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点:一方面要确保自己的薪酬成本与其竞争对手的成本保持基本一致,不至于在产品市场上陷入不利地位;另一方面是希望自己能够保留一定吸引、激励和保留员工的能力。T企业实施的薪酬策略属于()A、薪酬领袖政策B、市场跟随政策C、拖后政策D、混合政策
考题
单选题企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下,一般采取的薪酬水平定位政策是()A
薪酬拖后政策B
市场追随政策C
薪酬领袖政策D
混合薪酬政策
考题
多选题下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。A薪酬领袖政策B市场追随政策C拖后政策D混合政策
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