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多选题
岗位薪酬制的特点主要有（）。
A
根据业绩支付薪酬
B
客观性较强
C
以岗位分析为基础
D
对岗不对人
E
根据岗位支付薪酬
参考答案
参考解析
解析：
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”，薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同，在相同的岗位上工作的员工，获得相同的薪酬，而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。具体有以下内容：①根据岗位支付薪酬；②以岗位分析为基础；③客观性较强。
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考题
单选题适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（ ）。A
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技能薪酬制C
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考题
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