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单选题
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）
A

平衡记分卡

B

关键事件法

C

交替排序法

D

360度反馈评价

参考答案

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考题 360度绩效考核的程序主要包括() A、考核项目的设计B、培训考核者C、实施360度绩效考核D、反馈面谈E、考核效果评价
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考题 绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。 A．绩效沟通 B．绩效考核评价 C．绩效考核结果反馈 D．绩效考核结果运用 E．绩效考核比对
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考题 下列属于绩效管理流程的是( )。A．制订绩效计划B．绩效考核C．绩效评价D．绩效反馈
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考题 关于360度反馈评价，下列说法不正确的是（ ）。A.一般采用署名的方式 B.让所有人都参与考评 C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解 D.可以据此确定员工的任务绩效水平 E.进行全方位的绩效考核 确认答案
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考题 绩效考核实施阶段的主要任务有（）。A、绩效沟通 B、绩效考核评价 C、绩效考核结果反馈 D、绩效考核目标的确定 E、绩效考核结构的运用
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考题 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.反馈考核结果 D.技术准备工作
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考题 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。A.准备 B.实施 C.结果反馈 D.结果运用
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考题 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()。A:收集考核信息 B:绩效沟通 C:考核结果反馈 D:考核结果运用
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考题 （）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A、问卷法B、360度绩效评价方法C、目标管理法D、关键绩效指标法
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考题 绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、绩效考核结果反馈D、绩效考核结果运用E、绩效考核比对
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考题 全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）A、平衡记分卡B、关键事件法C、交替排序法D、360度反馈评价
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考题 有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）A、360度反馈评价B、评价中心法C、平衡记分卡D、组织行为修正法
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考题 声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）A、客户评价反馈B、直接下属评价反馈C、同级人员评价反馈D、员工自我评价反馈
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考题 下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题？（）A、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C、绩效考核结果应用形式化倾向严重D、绩效考核结果应用方式多样化，缺乏绩效管理的有效手段
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考题 360°反馈评价的特点有（）。A、全方位B、促进发展C、基于战略D、基于胜任特征E、适用于团队
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考题 通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。A、绩效考核B、绩效管理C、绩效计划D、绩效反馈
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考题 绩效管理的四个环节依次是（）。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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考题 360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。
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考题 贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作
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考题 绩效考核的三个步骤的顺序为（）A、界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈B、评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C、提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D、界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
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考题 单选题绩效考核的三个步骤的顺序为（）A 界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈B 评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C 提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D 界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
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考题 单选题绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（　　）。A 收集考核信息B 绩效考核评价C 考核结果反馈D 考核结果运用
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考题 单选题全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）A 平衡记分卡B 关键事件法C 交替排序法D 360度反馈评价
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考题 单选题下列选项中，属于绩效考核实施阶段的是（ ）。A 绩效考核计划的制订B 绩效考核的评价C 绩效考核结果的反馈D 绩效考核结果的运用
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考题 单选题绩效管理的四个环节依次是()。A 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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考题 多选题绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。A绩效沟通B绩效考核评价C绩效考核结果反馈D绩效考核结果运用E绩效考核比对
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考题 单选题声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）A 客户评价反馈B 直接下属评价反馈C 同级人员评价反馈D 员工自我评价反馈
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考题 单选题下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题？（）A 绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B 绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C 绩效考核结果应用形式化倾向严重D 绩效考核结果应用方式多样化，缺乏绩效管理的有效手段
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