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下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()
- A、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈
- B、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密
- C、绩效考核结果应用形式化倾向严重
- D、绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段
参考答案
更多 “下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()A、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C、绩效考核结果应用形式化倾向严重D、绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段” 相关考题
考题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划
考题
共用题干
某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核,结果如下:根据以上资料,回答下列问题:绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这个误差的原因是()。A:晕轮效应B:从众心理C:鲶鱼效应D:近期效应
考题
哪项是前馈控制工作的重点?()A、防止所使用的资源在质和量上产生偏差B、出现问题后及时补救C、反复对可能出现的结果进行预测D、防止偏差的继续发展E、根据情况对计划进行调整和控制影响因素,确保目标的实现
考题
多选题下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。[2016年真题]A分析整理绩效考核结果B改进人力资源开发与管理工作C与被考核者沟通绩效考核结果D指出被考核者在绩效方面的问题E指导被考核者制订绩效改进计划
考题
单选题以下哪项技术不是目前Unity所支持的OcclusionCulling技术?()A
PVSonlyB
PVSanddynamicobjectsC
AutomaticPortalGenerationD
DynamicOnly
考题
多选题下列绩放考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。A分析整理绩效考核结果B改进人力资源开发与管理工作C与被考核者沟通绩效考核结果D指出被考核者在绩效方面的问题E指导被考核者制订绩效改进计划
考题
单选题下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()A
绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B
绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C
绩效考核结果应用形式化倾向严重D
绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段
考题
问答题目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些?
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