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单选题
（）是高增值、自我丰富化的资源。
A

 资金资源

B

 组织资源

C

 人力资源

D

 物质资源

参考答案

参考解析
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考题 人力资源的主要特征包括A. 能动性B. 时效性C. 高增值性D. 再生性E. 以上都不正确
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考题 人力资源区别于其他资源的本质特征是()。 A.社会性B.能动性C.高增值性D.时效性
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考题 人力资源的(),核心表现为人力资源在管理活动中的主导作用。 A.能动性B.再生性C.创造性D.高增值性
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考题 幼儿情绪和情感的特点主要是()。A、社会化B、丰富化C、深刻化D、自我调节化
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考题 人力资本即人力资源的资本性特征为()。 A.高绩效B.高增值性C.胜任D.匹配
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考题 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。A.时效性B.能动性C.高增值性D.再生性
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考题 （ ）属于外部激励的非物质报酬因素。 A.荣誉 B.自我实现 C.工作丰富化 D.福利待遇
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考题 作业选择是指利用规模经济来提高增值作业的效率。()
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考题 激励的方法有（）A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
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考题 （）属于外部激励的非物质报酬因素。A、荣誉B、自我实现C、工作丰富化D、福利待遇
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考题 下面哪一项不是人力资源的特点？（）A、高增值性资源B、特殊的资本性资源C、能动性资源D、一次性资源
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考题 什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
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考题 人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。A、能动性B、特殊的资本性C、高增值性D、再生性E、保值性
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考题 “人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。A、生成过程的时代性和时间性B、能动性C、闲置过程的消耗性D、高增值性
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考题 （）是高增值、自我丰富化的资源。A、 资金资源B、 组织资源C、 人力资源D、 物质资源
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考题 人力资源在开发后，其素质能够不断积聚，以往开发的素质会在新的开发中发挥作用，这体现了人力资源的（）性质。A、时效性B、高增值性C、连续性D、可再生性
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考题 公共部门人力资源的特点包括（）。A、能动性B、消耗性C、政治性D、高增值性E、稳定性
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考题 人力资源与其他资源相比具有（）特点。A、资本性B、能动性C、再生性D、高增值性E、移动性
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考题 关于工作丰富化的说法，错误的是（）。A、工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度B、管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值C、对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果D、对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微
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考题 多选题人力资源表现出的基本特征主要有（）A高增值性B资本性C消耗性D系统性
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考题 单选题“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。A 生成过程的时代性和时间性B 能动性C 闲置过程的消耗性D 高增值性
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考题 多选题人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。A能动性B特殊的资本性C高增值性D再生性E保值性
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考题 多选题人力资源与其他资源相比具有（）特点。A资本性B能动性C再生性D高增值性E移动性
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考题 单选题下面哪一项不是人力资源的特点？（）A 高增值性资源B 特殊的资本性资源C 能动性资源D 一次性资源
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考题 单选题（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。A 特殊资本性B 能动性C 高增值性D 开发过程的持续性
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考题 单选题（）属于外部激励的非物质报酬因素。A 荣誉B 自我实现C 工作丰富化D 福利待遇
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