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单选题
()强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。
A
机械型工作设计法
B
生物学型工作设计法
C
知觉运动型工作设计法
D
激烈型工作设计法
参考答案
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解析:
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更多 “单选题()强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。A 机械型工作设计法B 生物学型工作设计法C 知觉运动型工作设计法D 激烈型工作设计法” 相关考题
考题
关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是()。
A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高B.更多的人参与讨论并发表意见C.团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。D.与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化
考题
健康风险评估的主要作用就是将健康数据转变为健康信息,请从下列几个方面来描述健康风险评估的作用。
健康风险分类能够帮助有效鉴别个人及人群的健康危险状态,从而达到目的的是( )。A.能够有选择的仅对低微人群进行干预,达到资源利用最大化
B.通过对腹痛风险人群采取不同等级的干预手段,达到资源利用最大化
C.通过对不同风险的人群采取不同等级的干预手段,达到资源利用最大化和健康效果最大化
D.通过对不同风险的人群采取不同等级的干预手段,达到健康效果最大化
E.能够有选择的对高危人群进行干预,达到健康效果最大化
考题
关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化
C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导
D:工作分析的结果应根据变化及时调整
考题
关于工作设计方法的说法,错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求
C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性
D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中精神需求最小化
考题
主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计,从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是()。A、知觉运动型工作设计法B、生物型工作设计法C、机械型工作设计法D、激励型工作设计法
考题
霍桑实验的主要研究结果是发现( )A、物理环境与员工的工作效率关系较少B、要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率C、工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大D、发现及时提供业绩的反馈信息,能够促进员工的工作活动
考题
关于工作设计方法的说法,错误的是()。A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化
考题
单选题关于工作分析的说法,错误的是( )。A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B
工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化C
工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D
工作分析的结果应根据变化及时调整
考题
填空题强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作的工作设计方法被称为()。
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