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单选题
激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。
A

迫切

B

根本

C

困难

D

现实

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考题 以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题（）A、 人力资源理念滞后B、 人力资源管理机构和管理制度不健全C、 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D、 缺乏科学的绩效评估和激励体系E、 缺乏市场营销观念
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考题 以下（）问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。A、 人力资源理念滞后B、 人力资源管理机构和管理制度不健全C、 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D、 缺乏科学的绩效评估和激励体系
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考题 激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A、本质B、最关键C、核心D、强化
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考题 激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。A、迫切B、根本C、困难D、现实
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考题 人本管理是人力资源管理最根本的特点。
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考题 请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？
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考题 管理最关键最困难的职能是（）A、组织B、领导C、计划D、激励
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考题 人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。
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考题 为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
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考题 多选题人力资源管理的作用包括 ( )A在财富形成过程中发挥关键性作用B充分发挥组织中全体员工的技术和能力C为组织招聘和培训合格的人力资源D使员工的工作满意度和自我实现感得到最表限度的提高E就人力资源管理政策、制虞等与相关人员进行沟通
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考题 单选题（）的问题是解决团队老化的关键。A 人力资源管理B 制度资源管理C 绩效资源管理D 技术层面资源管理
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考题 单选题管理最关键最困难的职能是（）A 组织B 领导C 计划D 激励
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考题 多选题以下（）问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。A人力资源理念滞后B人力资源管理机构和管理制度不健全C缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D缺乏科学的绩效评估和激励体系
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考题 单选题激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A 本质B 最关键C 核心D 强化
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考题 单选题气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A 最能动B 最关键C 最重要D 最核心
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