考题
在党的纪律中,()最重要、最根本、最关键。
A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.生活纪律
考题
在人力资源管理的四个关键系统中,最关键的是绩效评价。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源供求预测是人力资源规划的最关键环节。
考题
人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
考题
在各种公共资源中，最活跃和最宝贵的财富是（ ）。
A. 公共设施 B. 公共信息资源 C. 人力资源 D. 自然资源
考题
气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A、最能动B、最关键C、最重要D、最核心
考题
在各种资源中（）为最根本的资源。A、信息B、相关方关系C、基础设施D、人力资源
考题
激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A、本质B、最关键C、核心D、强化
考题
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A、重要B、关键性C、基础D、决定性
考题
激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。A、迫切B、根本C、困难D、现实
考题
物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括（）等。A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、技术资源
考题
在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。A、最漫长和最流行的B、最简单和最初步的C、最严格和最完备的D、最复杂和最精确的
考题
在各种资源中，（）为最根本的资源。A、材料B、能源C、半成品D、人力资源
考题
下列说法错误的是（）A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D、人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
考题
在各种公共资源中，最活跃和最宝贵的财富是（）。A、公共设施B、公共信息资源C、人力资源D、自然资源
考题
组织的各种资源要素中，最活跃的因素是（）。A、技术水平B、丰富的原材料和资金C、人力资源D、信息资源
考题
人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。
考题
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是（）。A、信息收集B、人力资源供求预测C、制定总体规划D、人力资源规划的评估
考题
单选题由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A
重要B
关键性C
基础D
决定性
考题
单选题在各种资源中，（）为最根本的资源。A
材料B
能源C
半成品D
人力资源
考题
多选题物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括（）等。A人力资源B物力资源C财力资源D技术资源
考题
判断题在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键。A
对B
错
考题
单选题在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是（）。A
信息收集B
人力资源供求预测C
制定总体规划D
人力资源规划的评估
考题
单选题激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。A
迫切B
根本C
困难D
现实
考题
单选题气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A
最能动B
最关键C
最重要D
最核心
考题
单选题组织的各种资源要素中，最活跃的因素是（）。A
技术水平B
丰富的原材料和资金C
人力资源D
信息资源