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单选题
组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是（）
A
招募对象
B
招募周期
C
招募标准
D
招募人数
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
招募成本效用的计算公式为（ ）。A．招募成本效用＝录用人数÷招募总成本B．招募成本效用＝应聘人数÷招募期间的费用C．招募成本费用＝被选中人数÷选拔期间的费用D．招募成本费用＝正式录用的人数÷录用期间的费用
考题
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
考题
招募成本效用的计算公式为( )。A:招募成本效用=录用人数/招募总成本B:招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用C:招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用D:招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
招募成本效益的计算公式为()。A:招募成本效益=录用人数/招聘总成本
B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C:招募成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D:招募成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
单选题招募成本效用的计算公式为（）A
招募成本效用二录用人数／招募总成本B
招募成本效用二应聘人数／招募期间的费用C
招募成本费用二被选中人数／选拔期间的费用D
招募成本费用二正式录用的人数／录用期间的费用
考题
单选题招募日期的具体计算公式为（）A
招募日期＝用人日期－培训周期B
招募日期＝用人日期－招聘周期C
招募日期＝用人日期－准备周期D
招募日期＝用人日期＋准备周期
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