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单选题
人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括()
A
调查分析准备阶段
B
进行供给和需求的预测阶段
C
规划的制定和实施阶段
D
规划的评估和设计阶段
参考答案
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解析:
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考题
在建设项目的决策、规划和设计、施工、竣工验收各阶段中,采用价值工程提高建项目经济效果的关键环节为( )。A.决策阶段和规划、设计阶段B.规划、设计阶段和施工阶段C.规划阶段与设计阶段D.决策阶段与施工阶段
考题
解决系统“做什么”和“怎么做”两个问题的分别是结构化生命周期方法的( )。A.系统规划阶段和系统实施阶段B.系统设计阶段和系统实施阶段C.系统分析阶段和系统设计阶段D.系统规划阶段和系统设计阶段
考题
()阶段是人力资源规划的最后一个阶段,组织将人力资源的总规划与各项业务计划付诸实施后,将实施结果进行人力资源规划评估,及时将评估的结果进行反馈,以修正人力资源规划。A.评估反馈B.编制实施C.供需预测D.调查准备
考题
解决系统“做什么”和“怎么做”两个问题分别是结构化生命周期方法的( )。A.系统规划阶段和系统实施阶段B.系统设计阶段和系统实施阶段C.系统分析阶段和系统设计阶段D.系统规划阶段和系统设计阶段
考题
解决系统“做什么”和“怎么做”问题的分别是结构化方法的哪两个阶段的任务A.系统规划阶段和系统实施阶段B.系统设计阶段和系统实施阶段C.系统分析阶段和系统设计阶段D.系统规划阶段和系统设计阶段
考题
在建设项目的决策、规划和设计、施工、竣工验收各阶段中,采用价值工程提高建设项目经济效果的关键环节为( )。A、决策阶段和规划、设计阶段
B、规划、设计阶段和施工阶段
C、规划阶段与设计阶段
D、决策阶段与施工阶段
考题
下列说法错误的是()。A、在设计准备阶段,通过对投资目标的风险分析、项目功能与使用要求的分析和确定,编制建设项目的投资规划B、在工程设计阶段,以投资规划控制方案设计阶段和初步设计阶段的设计工作,编制设计概算C、在工程设计阶段,以投资规划控制方案设计阶段和初步设计阶段的设计工作,编制设计预算D、在工程施工阶段,以投资规划、施工图预算和工程承包合同价格等控制工程施工阶段的工作,编制资金使用计划
考题
单选题在建设项目的决策.规划和设计、施工、竣工验收各阶段中,采用价值工程提高建设项目经济效果的关键环节为()。A
决策阶段和规划设计阶段B
规划、设计阶段和施工阶段C
规划阶段与设计阶段D
决策阶段与施工阶段
考题
单选题在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()A
对人力资源规划进行评估B
估算人力资源工资变动趋势C
分析职位信息与组织结构之间的关系D
制定人力资源供求平衡政策
考题
单选题下列说法错误的是()A
在设计准备阶段,通过对投资目标的风险分析、项目功能与使用要求的分析和确定,编制建设项目的投资规划B
工程设计阶段,以投资规划控制方案设计阶段和初步设计阶段的设计工作,编制设计概算C
工程设计阶段,以投资规划控制方案设计阶段和初步设计阶段的设计工作,编制设计预算D
工程施工阶段,以投资规划、施工图预算和工程承包合同价格等控制工程施工阶段的工作,编制资金使用计划
考题
多选题人力资源规划的制定与实施的阶段包括()A搜集研究相关信息阶段B人力资源供求预测阶段C总体规划与业务规划制定阶段D人力资源规划执行阶段E人力资源规划修正阶段
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