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判断题
培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。
A

对

B

错

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考题 组织的培训需求具有()等三个层面。 A、组织分析B、趋势分析C、工作分析D、需求分析E、个体分析
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考题 （ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.培训教师选定
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考题 下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
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考题 （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。A.培训评估 B.培训计划 C.培训规划 D.培训需求分析
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考题 下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容 B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C: 培训需求分析具有很强的指导性 D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
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考题 需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。A对B错
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考题 灾害信息管理工作是一项（）很强的工作。A、政策性B、法制化C、技术性D、技术性、政策性
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考题 需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。
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考题 绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括（）A、拟定、审核评估标准B、选择或设计评估方法C、培训评估人员D、收集信息资料
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考题 （）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间
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考题 培训需求分析具有很强的（）A、直观性B、客观性C、确定性D、指导性
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考题 培训与开发需求分析中的（　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A、组织分析B、工作任务分析C、人员综合素质分析D、人员分析
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考题 工业固体废物采样是一项技术性很强的工作，应由受过专门培训、有经验的人员承担。采样时，应由两人以上在场进行操作。
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考题 判断题工业固体废物采样是一项技术性很强的工作，应由受过专门培训、有经验的人员承担。采样时，应由两人以上在场进行操作。A 对B 错
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考题 多选题工作分析是一项技术性很强的工作，遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括（）A准备阶段B分析阶段C报告描述阶段D实施反馈阶段E确定技效阶段
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考题 单选题培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。[2013年真题]A 组织分析B 工作任务分析C 人员综合素质分析D 人员分析
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考题 单选题培训与开发需求分析中的（　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A 组织分析B 工作任务分析C 人员综合素质分析D 人员分析
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考题 判断题培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。A 对B 错
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考题 判断题需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。A 对B 错
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考题 单选题培训需求分析具有很强的（）A 直观性B 客观性C 确定性D 指导性
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考题 单选题（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A 培训内容B 培训需求分析C 培训地点D 培训时间
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