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问答题
为什么劳动争议调解仲裁法公布时间与施行时间不一样？

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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?
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考题 下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
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考题 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人()。A 基本情况B 申请调解的争议事项C 申请调解的理由D 申请调解的时间
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考题 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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考题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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考题 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。A、2B、3C、5D、1
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考题 为什么劳动争议调解仲裁法公布时间与施行时间不一样？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
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考题 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
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考题 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要变化。
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考题 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 问答题什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
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考题 多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
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考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。[2015年真题]A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
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考题 问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
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考题 多选题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。A协商B调解C仲裁D诉讼
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考题 问答题《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
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考题 判断题因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错
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