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单选题
给予一个团队成员单独办公室，与给他健康保障有区别的，因为靠墙的办公室是：（）
A
额外待遇
B
边际福利
C
期望值理论的使用
D
正式权力的示例
参考答案
参考解析
解析：
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考题
为了建立牢固的私人关系，项目经理不可( )。A．了解团队成员的兴趣爱好，显示出其个人对团队成员的关注B．经常请团队成员一起吃饭、玩，为了牢固关系C．维持“门户开放政策”，欢迎团队成员在任何时候到办公室谈话D．尽最大努力为团队成员提供物质和精神上的支持
考题
项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（ ）就代表了这种情况。A：建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统
B：让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中
C：确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法
D：为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作
考题
项目团队正在进行空气质量测试满足办公建筑的EQ IAQ评估，建筑的一侧有7个办公室，针对这些办公室的要求，下列说话正确的是（）。A、至少测试4个办公室B、仅测试一个办公室，如果测试结果不合适，测试所有办公室C、在空气质量测试中不包含办公室测试D、7个办公室必须测试
考题
一两层20000 SF办公建筑有3个屋顶HVAC单位，2个单元服务每层一个，第三个服务私人办公室，结果发现私人办公室IAQ测试超过IEQ IAQ评估最大要求，项目团队进一步如何操作（）。A、执行额外的整栋建筑室外新风冲风，重新测试不符合的浓度B、什么都不做，因为私人办公室不需要单独的IAQ测试C、执行额外的私人办公室外新风冲风，重新测试不符合的浓度D、不申请该得分项
考题
一个团队正在与人际问题做斗争，若要提高团队精神，应该使用哪一种策略？（）A、建立一个认可和奖励机制，激励各个成员作为团队工作B、将团队成员送去参加个人培训，提高他们的技能C、为了说明可被接受的行为，制定规矩D、让团队在一个共同办公室中集中办公
考题
你是公司网管，你派H去管理处在达布林的办公室，公司有一个域叫arbo.com，每个办公室有自己的OU，H需要并仅需要在ou=dublin, dc=arbo, dc=com下创建子OU，应该给他什么权限（）A、列出内容B、创建组织对象C、读D、写
考题
在为一个有预算限制的项目生成状态报告时，项目经理发现该项目比进度计划落后一周。若要将项目拉回正轨，项目经理应该怎么做？（）A、重新分配关键路径活动的团队成员B、向项目发起人要求额外的时间。C、请求项目管理办公室（PMO）增加团队成员。D、执行资源优化。
考题
一个团队成员总是迟到早退，这影响到项目，项目经理决定必须批评这个团队成员。以下哪一个是处理这种情况的最佳做法（）A、与这个团队成员单独会谈B、下一次团队会议上指出C、与这个团队成员和他的职能经理的一次私下会谈中指出D、通过Email
考题
总经理办公室保管的各类印章未经分管领导批准，禁止携带出（）；携出需由总经理办公室印章管理员，中途（），持印人员要确保印章安全。A、单位使用；不得交给他人代管B、办公室使用；可以交给他人代管C、公司大楼；不得交给他人代管D、9层总经理办公室；可以交给他人代管
考题
单选题总经理办公室保管的各类印章未经分管领导批准，禁止携带出（）；携出需由总经理办公室印章管理员，中途（），持印人员要确保印章安全。A
单位使用；不得交给他人代管B
办公室使用；可以交给他人代管C
公司大楼；不得交给他人代管D
9层总经理办公室；可以交给他人代管
考题
单选题一个团队正在与人际问题做斗争，若要提高团队精神，应该使用哪一种策略？（）A
建立一个认可和奖励机制，激励各个成员作为团队工作B
将团队成员送去参加个人培训，提高他们的技能C
为了说明可被接受的行为，制定规矩D
让团队在一个共同办公室中集中办公
考题
单选题一个项目团队中有两个年轻的成员不断在争论，对团队的士气产生负面影响。项目经理应如何处理这种冲突（）A
与他们单独会面，解决潜在问题B
与整个团队开会，讨论并解决问题C
将两名团队成员中能力较弱的那位从团队中开除D
不要介入，因为有些冲突是不可避免的，不值得处理
考题
单选题一个团队成员总是迟到早退，这影响到项目，项目经理决定必须批评这个团队成员。以下哪一个是处理这种情况的最佳做法（）A
与这个团队成员单独会谈B
下一次团队会议上指出C
与这个团队成员和他的职能经理的一次私下会谈中指出D
通过Email
考题
单选题下列关于现场办公室定置标准叙述正确的有 ( )A
办公室内一切与本室工作无关的物品一律清除干净B
文件柜一般靠窗摆放C
物品要靠墙摆放D
办公室定置图应贴在门外
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