考题
根据贝尔宾的八种团队成员角色理论,具有稳重、公正、自律、自信且信任别人,略外向,积极思考且对人有控制力的角色是()。
A.主席B.造型师C.监控者一评价者D.开拓者
考题
贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的,团队中的每个成员具有不同的角色,也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。
A.气质B.态度C.性格D.意志
考题
梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。
A.功能角色理论B.团队角色理论C.社会角色理论D.相关角色理论
考题
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。
A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试
考题
在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是（）A、培育者和协调者B、塑造者和协调者C、资源调查者和塑造者D、团队工作者和协调者
考题
贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。
考题
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
考题
根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色A、专家B、执行者C、资源调查者D、团队工作者
考题
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
考题
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
考题
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，专家属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色
考题
英国剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践，提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”，并把团队的角色归集成（）种。A、6B、7C、8D、9
考题
贝尔宾提出的理论是（）。A、需要层次理论B、团队角色理论C、冲突的来源D、小集团思想
考题
贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。A、年龄结构B、职能角色C、知识结构D、团队角色E、专业结构
考题
被称为“团队角色理论之父”的是（）A、梅耶B、艾伦C、贝克尔D、梅雷迪思·贝尔宾
考题
领导者角色属于团队角色划分中的（）A、一般角色B、临时角色C、工作岗位角色D、非正式角色
考题
单选题领导者角色属于团队角色划分中的（）A
一般角色B
临时角色C
工作岗位角色D
非正式角色
考题
单选题贝尔宾提出的理论是（）。A
需要层次理论B
团队角色理论C
冲突的来源D
小集团思想
考题
多选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，可以分为哪三大类（）A理智的角色B行动取向的角色C面向人的角色D非正式角色
考题
判断题团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。A
对B
错
考题
单选题贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是（）结构搭配是否合理。A
年龄结构B
职能角色C
知识结构D
团队角色E
专业结构
考题
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A
理智的角色B
行动取向的角色C
面向人的角色D
非正式角色
考题
单选题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）A
理智的角色B
行动取向的角色C
面向人的角色D
非正式角色
考题
单选题在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是（）A
培育者和协调者B
塑造者和协调者C
资源调查者和塑造者D
团队工作者和协调者
考题
判断题贝尔宾教授认为，领导群体中一部分人在扮演着职能角色，另一部分人在扮演着团队角色。A
对B
错
考题
单选题被称为“团队角色理论之父”的是（）A
梅耶B
艾伦C
贝克尔D
梅雷迪思·贝尔宾
考题
单选题根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色A
专家B
执行者C
资源调查者D
团队工作者