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单选题
在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，是劳动争议处理的（  ）原则。
A

公正

B

合法

C

及时

D

着重调解

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，是劳动争议处理的（ ）原则。A 公正B 合法C 及时D 着重调解” 相关考题
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考题 我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（　）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则
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考题 要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则
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考题 对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。A、必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议B、必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主C、在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理D、以上都不对
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考题 多选题一般认为，处理劳动争议的机构有( )。A基层人民调解委员会B企业劳动争议调解委员会C劳动局D劳动争议仲裁委员会E人民法院
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考题 单选题要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的（ ）原则。A 公正B 合法C 及时D 着重调解
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考题 单选题对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B 《劳动争议仲裁委员会办案规则》C 《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》D 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
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考题 单选题在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，是劳动争议处理的（ ）原则。A 公正B 合法C 及时D 着重调解
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考题 判断题我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。A 对B 错
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考题 单选题企业劳动争议处理机构不包括（）。A 用人单位劳动争议调解委员会B 劳动行政部门C 人民法院D 劳动争议仲裁委员会
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考题 单选题对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。A 必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议B 必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主C 在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理D 以上都不对
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考题 单选题要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。A 合法的原则B 公正的原则C 及时的原则D 着重调解的原则
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