网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（  ）等次。
A

优秀

B

良好

C

合格

D

不合格

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（ ）等次。A 优秀B 良好C 合格D 不合格” 相关考题
考题 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。
查看答案
考题 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次
查看答案
考题 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
查看答案
考题 对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
查看答案
考题 根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，关于考核结果等次主要分为()A、优秀B、合格C、不合格D、称职
查看答案
考题 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，下列哪些选项是正确的。()A.降低一个岗位等级聘用B.降低一个以上岗位等级聘用C.处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次D.处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次
查看答案
考题 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A、不能确定为优秀等次B、不得确定为基本合格及以上等次C、不得确定为合格及以上等次D、不合格
查看答案
考题 年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（）年增加一级薪级工资。A、1年B、2年C、3年
查看答案
考题 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）A、不称职B、基本称职及以上C、不合格D、基本合格及以上
查看答案
考题 事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A、学历B、考核结果C、资历D、科研成果
查看答案
考题 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
查看答案
考题 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间（）A、不得晋升工资档次B、不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C、不得晋升级别D、年度考核不得确定为合格及以上等次
查看答案
考题 事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
查看答案
考题 事业单位年度考核结果分为几个等次？
查看答案
考题 事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
查看答案
考题 事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。A、警告B、记过C、降低岗位D、开除
查看答案
考题 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次。A、合格B、良好C、优秀
查看答案
考题 事业单位工作人员的考核结果作为调整（）及续订聘用合同的依据。A、福利B、岗位C、工资D、职务
查看答案
考题 事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。
查看答案
考题 填空题考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
查看答案
考题 判断题事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。A 对B 错
查看答案
考题 单选题事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（ ）等次。A 优秀B 良好C 合格D 不合格
查看答案
考题 单选题事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次。A 合格B 良好C 优秀
查看答案
考题 判断题事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。A 对B 错
查看答案
考题 单选题事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。A 警告B 记过C 降低岗位D 开除
查看答案
考题 判断题事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。A 对B 错
查看答案
考题 单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。A 不称职B 基本称职及以上C 不合格D 基本合格及以上
查看答案
考题 单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A 不能确定为优秀等次B 不得确定为基本合格及以上等次C 不得确定为合格及以上等次D 不合格
查看答案
热门标签
最新试卷