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GB/T24001-20044.5.2合规性评价条款规定“为了履行遵守法律法规要求的承诺，组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵守情况”。请简述组织应提供哪些证据以证实其符合性？
参考答案
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考题
关于施工职业健康安全管理体系合规性评价次数的说法，正确的是（ ）。A、项目组级合规性评价每年进行两次
B、项目组级合规性评价每年进行一次
C、公司级合规性评价每年进行两次
D、公司级合规性评价每年进行一次
考题
关于职业健康与安全管理体系合规性评价的说法，正确的是( )。A、公司级合规性评价每半年进行一次
B、项目组级合规性评价由最高管理者组织项目组进行
C、合规性评价是管理体系自我保证和自我监督的一种机制
D、合规性评价是为了履行遵守法律法规要求的承诺
考题
按照《证券公司合规管理有效性评估指引》的规定，证券公司对合规管理环境的评估应当重点关注公司高层是否重视合规管理、合规文化建设是否到位、合规管理制度是否健全、合规管理的履职保障是否充分等。
考题
依据GB/T24001-2016标准，组织应建立、实施并保持评价其合规义务履行情况所需的过程。以下说法不正确的是（）。A、确定实施合规性评价的频次B、评价合规性，必要时采取措施C、保持其合规状况的知识和对其合规状况的理解D、无需评价对法律法规以外的其他要求的遵循情况
考题
绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价包括（）A、最终的评价等级B、履职评价（主要包括履职的全面性、业务的合规性）C、过程评价（主要包括履职过程高效性、创新性）D、效果评价（包括正向和反向），该部分重点描述需要肯定的亮点、需要指出的不足及原因分析E、存在的问题和建议
考题
绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
考题
内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C、由分行根据风险合规内容自行制订D、须与合规风险管理履职挂钩
考题
问答题GB/T24001-20044.5.2合规性评价条款规定“为了履行遵守法律法规要求的承诺，组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵守情况”。请简述组织应提供哪些证据以证实其符合性？
考题
单选题审核员对某铜管公司进行审核时，发现公司未能按规定进行合规性评价。请判断不符合GB/T23331-2012标准哪个条款要求？（）A
4.5.1B
4.6.2C
4.3.2D
以上都不是
考题
单选题绩效审计开展中应当（）A
立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B
立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C
立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
考题
单选题关于合规性评价，以下说法正确的是（）。A
合规性评价只评价和组织重要环境因素有关的法律法规以及要求B
合规性评价必须由当地环保主管部门参与C
合规性评价的结果应该输入D
合规性评价的结果比如由当地的环保主管部门认可
考题
单选题关于职业健康与安全管理体系合规性评价的说法，正确的是( )。A
公司级合规性评价每半年进行一次B
项目组级合规性评价由最高管理者组织项目组进行C
合规性评价是管理体系自我保证和自我监督的一种机制D
合规性评价是为了履行遵守法律法规要求的承诺
考题
单选题内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A
须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B
包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C
由分行根据风险合规内容自行制订D
须与合规风险管理履职挂钩
考题
单选题关于合规性评价，哪项说法不正确？（）A
项目启动时，要进行合规性评价B
当地法律、法规、标准更改时，进行合规性评价C
营地搬迁后，要进行合规性评价D
项目收工时，要进行合规性评价
考题
单选题下列说法符合合规性评价要求的是（）。A
应在内审时进行合规性评价B
应在管理评审时进行合规性评价C
应定期开展合规性评价D
合规性评价只须考虑法律法规的要求
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