考题
下列不属于生活技能具体表现的是( )A.自我认识能力B.同理能力C.人际关系能力D.领导能力E.调节情绪的能力
考题
在契约原则的影响下美国社会人际关系容易出现的若干倾向不包括:()
A.人际有关系手段化B.人际关系的和谐性C.人际关系强调契约(规划)的重要性D.人际关系的平等性
考题
社会交往的态度、能力和人际关系的和谐程度与状态是心理健康的标准之一。()
考题
一个人认知、调控、表达自己的情绪情感，认知他人的情绪情感，处理人际关系及自我激励的能力是（ ）。
考题
(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力
B.领导能力
C.技术能力
D.创新决策能力
E.人际关系沟通能力
考题
对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力
B.领导能力
C.技术能力
D.创新决策能力
E.人际关系沟通能力
考题
在我国，人际关系的基本模式是人缘、人情和人伦。A对B错
考题
领导力主要包括（）A、自我管理能力B、人际关系能力C、组织领导能力D、商业管理能力
考题
在我国，人际关系的基本模式是人缘、人情和人伦。
考题
下列不属于生活技能具体表现的是（）。A、自我认识能力B、同理能力C、人际关系能力D、领导能力E、调节情绪的能力
考题
协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。
考题
对新老员工进行培训的内容包括（）。A、知识理解能力B、领导能力C、技术能力D、创新决策能力E、人际关系沟通能力
考题
跟单员应具备的素质有（）。A、表达能力与人际关系处理能力B、分析能力与预测能力C、专业知识能力与管理推销能力D、领导能力与谈判能
考题
人际技能包括下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力。
考题
情绪控制不好、工作能力不佳会影响职场人际关系的和谐。
考题
有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（）A、沟通能力的强弱B、人缘的好坏C、人品的好坏D、朋友的多少
考题
全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
考题
自我销售能力由（）、（）、（）方面决定。A、对汽车的热爱、自信的程度、对销售工作的投入B、对汽车的热爱、自信的程度、人际关系中的沟通能力C、对汽车的热爱、对销售工作的投入、人际关系中的沟通能力D、自信的程度、对销售工作的投入、人际关系中的沟通能力
考题
在现实生活中，有的人在与别人交往时游刃有余，人际关系和谐；但有的人到处碰壁，人际关系紧张，其中的原因是（）A、沟通能力的强弱B、人缘的好坏C、人品的好坏D、朋友的多少
考题
多选题跟单员应具备的素质有（）。A表达能力与人际关系处理能力B分析能力与预测能力C专业知识能力与管理推销能力D领导能力与谈判能
考题
单选题在现实生活中，有的人在与别人交往时游刃有余，人际关系和谐；但有的人到处碰壁，人际关系紧张，其中的原因是（）A
沟通能力的强弱B
人缘的好坏C
人品的好坏D
朋友的多少
考题
多选题领导力主要包括（）A自我管理能力B人际关系能力C组织领导能力D商业管理能力
考题
判断题协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。A
对B
错
考题
单选题下列不属于生活技能具体表现的是（）A
自我认识能力B
同理能力C
人际关系能力D
领导能力E
调节情绪的能力
考题
单选题有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（）A
沟通能力的强弱B
人缘的好坏C
人品的好坏D
朋友的多少
考题
多选题对新老员工进行培训的内容包括（）。A知识理解能力B领导能力C技术能力D创新决策能力E人际关系沟通能力