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人际技能包括下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力。
参考答案
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考题
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
考题
发展领导技能的途径包括（）。A、通过奖惩下属来提高领导能力B、讲师为领导者提供辅导C、讲师帮助领导者明确事业范围和期望D、运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E、基于领导能力的培养
考题
单选题360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A
①②③④⑤B
①②③⑤⑥C
①②④⑤⑥D
①③④⑤⑥
考题
单选题项目经理应具备和条件中一般不包括下列（）。A
具有丰富的业务知识，实践经验丰富，判断和决策能力强B
思维敏捷，具有处理复杂问题的应变能力，善于处理人际关系，具有较强的组织领导能力C
具有掌握和应用先进的勘察设计技术和技能的能力D
工作认真负责、坚持原则、秉公办事、作风正派、知人善用
考题
多选题发展领导技能的途径包括（）。A通过奖惩下属来提高领导能力B讲师为领导者提供辅导C讲师帮助领导者明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E基于领导能力的培养
考题
多选题对新老员工进行培训的内容包括（）。A知识理解能力B领导能力C技术能力D创新决策能力E人际关系沟通能力
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