考题
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。
A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
考题
根据培训的组织形式，员工培训可分为（ ）。[2008年11月四级真题]A．自学B．正规学校C．短训班D．现场培训E．非正规大学
考题
员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
证券营业部员工培训的形式有（ ）。A．职前培训B．在职培训C．自学D．脱产学习
考题
根据培训的组织形式，员工培训可分为（ ）。
A.自学
B.正规学校
C.短训班
D.现场培训
E.非正规大学
考题
员工培训根据（ ）可分为全员培训和单项培训。
A.培训地点
B.培训范围
C.培训与工作的关系
D.培训组织形式
考题
员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次
考题
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
考题
《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。
考题
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
考题
培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（）A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察
考题
南京地铁培训的三种形式：自学、（）、外部培训。
考题
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训
考题
员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。A、正规学校B、远程教育C、成人教育D、短训班E、自学
考题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次
考题
员工培训可分为（）A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、员工业余自学E、自学考试
考题
根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。
考题
针对不同的培训人员，应分层次进行反洗钱培训，反洗钱培训方式可分为（）等。A、授课形式B、座谈形式C、会议形式D、宣传形式
考题
单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A
内部培训和外部培训B
在职培训和脱产培训C
专业培训和技能培训D
管理人员培训和非管理人员培训
考题
单选题按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（ ）。A
新员工培训和在职员工培训B
在职培训和脱产培训C
传授性的培训和改变性的培训D
知识性培训和技能型培训
考题
填空题南京地铁培训的三种形式：自学、（）、外部培训。
考题
单选题员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A
培训的目的B
培训对象的不同C
培训的组织形式D
培训的层次
考题
多选题员工培训可分为（）A职前培训B在岗培训C脱产培训D员工业余自学E自学考试
考题
填空题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为()、()和()。
考题
多选题员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。A正规学校B远程教育C成人教育D短训班E自学