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员工报账的差旅费、培训费附件包括()

  • A、报账单
  • B、发票(乘车票、培训费用、住宿费发票等)
  • C、出差或者培训通知等
  • D、员工差旅费报销单

参考答案

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考题 根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。 A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资 C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费用

考题 开办费包括()。 A、筹建期间人员工资B、办公费C、培训费D、差旅费

考题 员工人均培训费用公式为:年度员工培训费用/员工人数,它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降,意味着( ),可能会留下操作隐患。A.员工培训效率下降B.多数员工没有受到应有的培训C.员工培训效率上升D.部分员工没有受到应有的培训

考题 在信息系统项目的经济可行性分析中,()属于非一次性支出。 A、差旅费B、培训费C、人员工资和福利D、设备购置费

考题 培训费用中的间接费用不包括()。A:培训期间的工资奖金津贴 B:资料费用 C:培训设备的折旧分摊费用 D:外出培训的差旅费用

考题 培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

考题 代维费报账的附件包括但不限于()等内容。A、付款通知书B、发票C、分公司请款材料D、考核结果

考题 除下述规定经济事项外,严禁出现超范围大额款项的对私(员工)支付()A、未明确现金或银行转账的房租或水电费B、日常办公费、差旅费、业务招待费等管理类零星费用借款及报账款C、各类税费、税务代开发票所需交纳的税费等D、单笔金额在3000元(含3000元)以下的各类员工个人借款及日常报账款

考题 公司外派学习培训发生的报名费、培训费、资料费、注册费、考试费、培训期间差旅费在员工教()列支。

考题 招聘中的成本不包括()A、招聘费用支出B、新员工培训费用C、空岗带来的成本D、轮岗培训费用

考题 参加总部培训产生的培训费报账需上存的附件资料有哪些()A、培训事前审批B、培训费合规发票C、培训通知D、培训人员名单

考题 服务贸易项下境内企业偿还境外关联企业支付代垫款的不包含().A、支付外籍员工工资、福利费、保险费B、向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴C、支付企业员工海外差旅费D、支付企业员工境外培训费

考题 员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的()、()、()、()、()等岗位证书课程的培训费用。

考题 离职成本不包括()。A、经营费用B、直接离职费用C、新员工的补充费用D、培训费用

考题 签订培训协议需满足的条件包括()A、企业为员工解决了个人户口B、企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明C、企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训D、企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

考题 以下()支出不能从自助报销模块发起报账业务。A、职工薪酬B、差旅费C、房产租赁费D、安全防卫费

考题 判断题培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。A 对B 错

考题 单选题培训费用中的间接费用不包括(  )。A 培训期间的工资奖金津贴B 资料费用C 培训设备的折旧分摊费用D 外出培训的差旅费用

考题 多选题人力资本常规管理费用包括(  )。A办公费B差旅费C会议费D培训费E人员重置成本

考题 单选题行政单位的暂付款一般不包括A 财政拨款B 职工预借的差旅费C 报账单位领用的备用金D 预付的设备款

考题 单选题培训费用不包括(  )。A 对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用B 培训期间的差旅费用C 培训期间劳动者的工资D 因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

考题 单选题关于培训费用的说法,下列正确的是()A 培训费用不包括差旅费B 培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用C 培训费用不包括其他用于劳动者的直接费用D 以上都不对

考题 多选题关于培训费用的说法,下列正确的是()A培训费用包括培训期间的差旅费B包括支付的有凭证的培训费用C包括其他为该劳动者培训而产生的直接费用D包括为劳动者培训支付的间接费用

考题 单选题招聘中的成本不包括()A 招聘费用支出B 新员工培训费用C 空岗带来的成本D 轮岗培训费用

考题 单选题下列各项属于企业集团人力资本投资的是(  )。A 项目费用B 差旅费C 培训费D 员工薪资

考题 单选题服务贸易项下境内企业偿还境外关联企业支付代垫款的不包含().A 支付外籍员工工资、福利费、保险费B 向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴C 支付企业员工海外差旅费D 支付企业员工境外培训费

考题 单选题员工人均培训费用公式为:年度员工培训费用/员工人数,它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降,意味着( ),可能会留下操作隐患。A 员工培训效率下降B 多数员工没有受到应有的培训C 员工培训效率上升D 部分员工没有受到应有的培训