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招聘中的成本不包括（）

  • A、招聘费用支出
  • B、新员工培训费用
  • C、空岗带来的成本
  • D、轮岗培训费用

参考答案

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考题 招聘成本分为招聘总成本和( )。 A.选拔费用B.工作流动费用C.招聘单位成本D.安家费用
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考题 员工流失的直接成本主要包括（ ）。A．对公司士气的打击B．隐含的成本C．招聘、筛选、培训新员工的费用D．客户的流失
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考题 进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A:组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等 B:电话费、上网费、邮资和传真费等 C:获取中介信息而支付的费用 D:对招聘的新员工进行培训的费用 E:租用临时设备、办公用具等的费用
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考题 下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是（ ）。A.招聘费用 B.培训费用 C.劳动争议处理费用 D.工资
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考题 人工成本的具体内容包括（ ）。 A.培训费用 B.工资项目 C.招聘费用 D.保险福利项目 E.非奖励基金的奖金
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考题 关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。A 、 法律咨询费属于人工成本 B 、 人工成本就是人力资源管理费用 C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本 D 、 招聘费用属于人力资源管理费用
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考题 招聘总成本中的直接成本部分不包括()A:招募费用B:选拔费用C:内部提升费用D:招聘人员差旅费
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考题 下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。 A.招聘费用 B.培训费用 C.劳动争议处理费用 D.人工成本
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考题 下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A:招聘费用 B:培训费用 C:劳动争议处理费用 D:工资
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考题 招聘成本=（）A、招聘总费用/需招聘的总人数B、招聘总费用×需招聘的总人数
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考题 人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用
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考题 人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。A、工资项目的预算B、社会保险费的预算C、招聘费用的预算D、培训成本的预算
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考题 招聘录用成本计算中不包括（）。A、人事费用B、业务费用C、组织管理费D、服装费用
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考题 除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。 A、医疗保健费用B、培训成本C、录用成本D、安置成本
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考题 离职成本不包括（）。A、经营费用B、直接离职费用C、新员工的补充费用D、培训费用
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考题 以下人力资源成本中属于收益性支出的是（）A、季节用工招聘支出B、临时用工岗前操作培训支出C、工资、奖金D、出国培训费用
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考题 单选题招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A 招募费用B 选拔费用C 内部提升费用D 招聘人员差旅费
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考题 单选题招聘成本=（）A 招聘总费用/需招聘的总人数B 招聘总费用×需招聘的总人数
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考题 多选题招聘间接成本包括（）。A招聘费用B提升费用C安置费用D损失费用E流动费用
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考题 判断题人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用A 对B 错
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考题 多选题人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。A工资项目的预算B社会保险费的预算C招聘费用的预算D培训成本的预算
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考题 单选题员工流失的直接成本主要包括（）。A 公司士气的下降B 隐含成本C 招聘、筛选、培训新员工的费用D 客户的流失
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考题 多选题进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B电话费、上网费、邮资和传真费等C获取中介信息而支付的费用D对招聘的新员工进行培训的费用E租用临时设备、办公用具等的费用
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考题 单选题招聘中的成本不包括（）A 招聘费用支出B 新员工培训费用C 空岗带来的成本D 轮岗培训费用
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考题 单选题招聘录用成本计算中不包括（）。A 人事费用B 业务费用C 组织管理费D 服装费用
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