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为了提高企业现代经营管理水平和企业国际竞争力,推进企业经营管理人才持续学习和合作交流的平台建设,从2011年开始采取多种形式,对国有企业、民营领军骨干企业的高层经营管理人才每()年组织轮训一遍。

  • A、2年
  • B、3年
  • C、4年
  • D、5年

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