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在华润人才培养中对于外部讲师甄选原则包括（）。

  • A、符合培训目标及要求
  • B、多角度进行严格筛选
  • C、业内口碑
  • D、当面了解沟通或试听

参考答案

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考题 华润水泥课程与讲师管理范围包括内部课程的开发、评审、使用、激励，案例开发、应用。
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考题 华润水泥人才培养实施遵循（）培训法则。A、“一对一”B、“70-20-10”C、课堂培训主导D、岗位培训主导
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考题 香港恒生指数成分股包括（）。A、华润创业，华润置地，华润水泥B、华润万家，华润置地，华润医药C、华润创业，华润置地，华润医药D、华润创业，华润置地，华润电力
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考题 下列选项中，不属于培养讲师队伍三原则的是（）A、侧重于企业各层级的管理者B、侧重于业务表现优秀的员工C、侧重于有行业背景的外部讲师D、侧重于名气较大的专家学者
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考题 在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、德才兼备原则
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考题 单选题下列选项中，不属于培养讲师队伍三原则的是（）A 侧重于企业各层级的管理者B 侧重于业务表现优秀的员工C 侧重于有行业背景的外部讲师D 侧重于名气较大的专家学者
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考题 判断题外部讲师和内部讲师的选拔遵照的是不一样的选拔程序。A 对B 错
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