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员工发生岗位变动后,需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。


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考题 在导向培训的实施过程中,完全由用人部门进行,主要让新员工了解部门及岗位。()

考题 班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()

考题 某公司行政部门的部分员工最近接受了工作环境安全监察的培训,培训结束后,这些 员工都通过了相关的考试。当他们回到工作岗位后,行政部门的经理发现,这些员工并没有将 所学的知识在实际中进行应用,在日常巡视时,他们对很多明显的安全漏洞都视而不见。行政 部门的经理仔细分析了这些员工的学习内容,发现学习的内容非常符合工作需要。 请问:有哪些方法可以帮助员工更好地转化培训成果?

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考题 属技术、操作岗位的员工,部门指定领岗人/师傅对新员工进行操作规程和技术指导等方面的传帮带培训,每名师傅最多配备()徒弟。A、不超过2名B、可超过2名C、不超过3名D、可超过3名

考题 航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训,保证员工具备必要的(),熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程,掌握本岗位的操作技能。A、法律法规B、规章标准C、机场运行安全知识

考题 航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训,保证员工具备必要的机场运行安全知识,熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程,掌握本岗位的操作技能。

考题 岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。A、能力素质水平B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能

考题 组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。A、人员上岗;B、技能培训;C、取证;D、安全管理;

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考题 以下对于员工责任的说法个选项中错误的一项是()A、员工对岗位业务活动的安全负间接责任B、员工对负责设备设施的安全操作负责C、员工对责任区域内的作业安全负责D、员工对岗位操作规程和制度的执行负责

考题 员工对岗位操作规程和制度的执行负责。

考题 水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位,并对员工进行()。A、调查B、培训C、考核D、B和C

考题 关于新员工培训,错误是()A、新员工在进入岗位进行实际操作培训前,应熟知本岗位的操作规程;B、通过“应知”考核合格后,可安排进岗位实际操作;C、新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容;D、根据企业的定臵管理要求,培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。

考题 ()是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据,也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。A、组织机构B、员工手册C、标准操作程序D、岗位职责

考题 单选题关于新员工培训,错误是()A 新员工在进入岗位进行实际操作培训前,应熟知本岗位的操作规程;B 通过“应知”考核合格后,可安排进岗位实际操作;C 新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容;D 根据企业的定臵管理要求,培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。

考题 单选题全体员工必须接受HSE培训,熟悉(),掌握岗位技能和知识,具备相应的应急处置能力。A 岗位职责B 岗位风险和控制措施C HSE制度D 岗位操作规程

考题 单选题以下对于员工责任的说法个选项中错误的一项是()A 员工对岗位业务活动的安全负间接责任B 员工对负责设备设施的安全操作负责C 员工对责任区域内的作业安全负责D 员工对岗位操作规程和制度的执行负责

考题 单选题水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位,并对员工进行()。A 调查B 培训C 考核D B和C